陳最輕嘖，“你幫我喊一下二舅，我問他，”
“怎麼，還看不起你哥我？”
“我是想讓二舅給我查查參會人員，我若是搞個一鳴驚人，會不會那啥....你懂不，”
白辰山笑了，“聿珩，這才工作了幾個月，就成長了，竟然考慮這麼多問題，這要按你平時的脾氣，是不會在意在意這麼多的，”
陳最輕嘖，“哥，我可沒啥背景，得靠自己一步步往上走，不想給自己找麻煩，還是多斟酌一下的好，”
“噗呲....”
白辰山笑出聲來，“你沒背景？”
“我的兄弟，你別搞笑了好不，”
“我沒有，”
陳最義正詞嚴。
白辰山輕呵，“我爸來了，爸，聿珩的電話，”
白允謙接過話筒，笑著開口：“聿珩，這段時間怎麼樣，”
“二舅，我挺好的，就是有個事質詢一下您，”
“你說吧，”
“月底的時候....”
聽完陳最的話，白允謙笑了一聲，“不錯，看來工作這麼久，長進了不少，”
“你的顧慮是對的，在不恰當的場合鋒芒太過，是會適得其反的，”
白允謙在政府部門工作這麼久，聊起這種事，張口就是大道理，接下來他針對這件事給陳最講了很多。
“工作中也要掌握一定的分寸感，場合與身份的錯位，這點最忌諱，在需要團隊協作的會議上過度突出個人能力，或者在不適合的場合高調錶現，都會被人貼上“不懂分寸”“愛出風頭”的標籤，甚至引發他人反感，破壞關係或合作氛圍。”
“還有一點，就是人際關係的失衡，”
“在對方處於弱勢時，你若是過度展現自己，可能讓他人感到被壓制，或自卑，容易激發嫉妒或者防禦心理，導致孤立，那句“木秀於林，風必摧之”正是此理。”
白辰山皺了皺眉，“可這是針對性議題，總不能讓聿珩什麼都不做吧，”
白允謙看了他一眼，輕輕嘆了口氣，“參加這樣的會議，要明確自己的目標，只要最後的結果不會有背離，中間的過程可以酌情調整，”
“....正所謂人情世故啊....”
“在這個強調謙遜、含蓄的社會，稍微外露鋒芒，很容易被視為‘張揚’，”
白允謙把外放開啟，問了一句，“聿珩，你聯絡我，是想？”
“我想讓您幫我判定一下這個會議裡的“隱性規則”，適當調整自己的表達方式。”
白允謙滿意的點點頭，“不錯，”
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