特麼上來就讓四名主力，當家球星帶頭高掛“免戰牌”，怎麼滴，我馬刺不值得你高老大出手一次？
這踏馬也太瞧不起人了！
更讓波波維奇心塞的是，開拓者都讓成這樣了，馬刺最後竟然只贏了區區五分？ ！
瑪德，這要是西決兩隊碰上，面對陣容完整的衛冕冠軍，我大狗刺還有活路？
儘管如此，波波維奇面子上依然強硬：
“這是一場值得慶祝的里程碑式勝利！我們戰勝了過去兩年全聯盟最強的團隊，或許這證明了一個道理……”
“這個聯盟裡依然有老年人的一席之地。”
哈哈。
臺下一片鴉雀無聲，顯然，媒體們並不認為波波維奇的冷笑話很幽默。
如果在座的記者有人拜讀過東方大國某位近代史著名文學家的著作，就會發現，此刻波波維奇的精神狀態竟然和書中那位主角驚人的相似！
學過心理學的都知道，這種在文學領域被命名為“阿Q精神”的心理現象。
是指個體透過自我欺騙、自我安慰等方式，在精神上虛構勝利以應對現實挫折的消極心理機制。
開拓者的德州之旅以一勝一負告終，他們在接下來的一段時間內，先後擊敗了幾個無足輕重的對手。
在這一過程中，他們始終將與達拉斯小牛隊的差距控制在兩個勝場左右。
嗯，西部隱藏的“攪屎棍”兼控分大師——波特蘭開拓者！
而西部排位賽頭兩名，湖人與馬刺的勝場差也維持在一個半勝場左右。
看得出來，今年西部季後賽的詭異局勢讓上半區的球隊人人自危，都在尋求破局之法——
這所謂的西部第一，強如宇宙戰艦的湖人，也不是那麼想要！
與此同時，一場即將改變NBA未來十年走向的勞資談判進度，也在有心人的操控下，默默摁下加速鍵。
時任美國職業籃球(NBA)球員工會執行主席的比利-亨特，成了這場資方與球員兩方勢力相互博弈的風暴中心。
第二次正式的談判會議上。
“拿克利夫蘭騎士隊舉例。引入硬工資帽，雖然對某些願意支付大批奢侈稅球隊不友好，但至少可以平衡各支球隊間的實力差距。”
資方（球隊老闆）代表人物，騎士隊老闆丹尼爾-吉爾伯特幾乎是以自爆的形式，闡述自己的觀點。
“軟工資帽制度下的聯盟是什麼樣子？想必大家看過去年夏天那場滑稽小丑秀後，心中已經有了定論……”
“勒布朗絕對不是引起這起勞資協議的罪魁禍首！但他有著首當其衝、不可推卸的責任！”
吉爾伯特語速飛快，唾沫飛濺，面紅耳赤的表情讓人深刻感受到他心中的憤怒與無力。
“嘿，注意你的情緒，丹尼爾！”
來自波特蘭開拓者的資方代理人，球隊副總經理兼籃球事務總裁凱文-普里查德微不可察的抹去臉上的液態物質，輕聲打斷了吉爾伯特的控訴。
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