在這種寂靜的氛圍之中，502率先鼓起了掌。
接著整個會議室裡面掌聲雷動，算是在明年上給了孫輝一個面子。
“孫輝同志說得好啊，我一直提倡幹部要年輕化，這才是年輕幹部該有的朝氣。
我知道，現在咱們的部門裡面有著不少的同志，有著其他的意見。
我一直都覺得作為一名組織人擁有不同的意見完全是可以容忍的。
可是就像孫輝同志說的，一般一個政策的好壞總要由人去執行。
既然上面已經確定了政策，那咱們就要不偏不倚地走下去。
你有意見可以保留，但是不能給大局拖後腿。
我特別喜歡孫輝同志說的一句話，那就是其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。
我真的很難想象一位年輕同志的思想覺悟居然會這麼的深刻。
不過關於指導組的事情，我這邊還是要解釋幾句。
首先我要承認指導組的步子確實是邁得太快，所以扯到了蛋。
孫輝同志可能覺得是我們這些人好大喜功，我承認確實有這樣的因素。
但是要把所有的失誤都怪到咱們的同志身上，我也是不認可的。
畢竟我作為農業部的領導。我確實也有著貪功冒進的責任。
這件事情我不否認，當然我也不會否認。
我是一名組織人，我會為組織負責。
所以做錯了就是做錯了，我在這裡感謝孫輝同志，據理直言。
我在過去的一年裡面確實是有些貪功冒進。這才會導致大家受到了我的影響。
請大家相信我，今年我絕對不會犯這樣的錯誤。
好了，既然孫輝同志已經開了一個好頭，那咱們接下來就開展批評與自我批評吧。”
隨著孫輝的拋磚引玉，越來越多的人開始出來發言。
整個會議就開始井然有序地維持了下去。
甚至到了後面。幾個大佬都開始互相拍桌子。
這讓臺下的孫輝也是看的心驚肉跳，畢竟這些大佬那都是鼎鼎有名的人物。
等到領導宣佈會議結束的時候，孫輝第一個就想偷偷地溜走。
不過他還是被502的領導給抓住，硬生生地給帶到了辦公室裡面。
看著緩步而來的大領導，孫輝決定先發制人。
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