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一週後，王楠楠交出了一份令人驚豔的答卷。她不僅解決了巴西專案的環保爭議，還透過技術共享協議贏得了當地社群的支援。
更令人驚喜的是，她領導的團隊意外突破了鈉離子電池的技術瓶頸，比原計劃提前六個月達到了階段性目標。
在董事會上，曾經批評她最嚴厲的張宏宇主動向她道歉：
“王總，我為我上次會議上的不當言行道歉。你用事實證明了自己的能力。”
王楠楠謙虛地回應：“張老的批評是對的，我前期確實考慮不周。感謝您和監督委員會的提醒，讓我及時調整了方案。”
葉風看著這一幕，欣慰地笑了。戰士集團的新老交替正在平穩進行，企業文化也在批判與創新中不斷發展。
會議結束後，他撥通了父親的電話：“爸，人事調整基本完成了。您看還有什麼需要囑咐的？”
電話那頭傳來葉雨澤爽朗的笑聲：“既然交給你了，你就做主，不用問我，如今我就是一個退休老頭。”
葉風笑道：“爸，您謙虛了，這艘航母還需要您掌舵，前些日子的材料問題，不就是您解決的嗎？”
窗外，軍墾城沐浴在夕陽中。這座由兵團戰士一手建立的城市，如今已成為現代化大都市，但它的核心精神從未改變——艱苦奮鬥，開拓創新。
葉風站在落地窗前，凝視著遠方。戰士集團的未來充滿挑戰，但也充滿希望。有了合適的人才佈局和清晰的戰略方向，這個商業帝國必將在新時代繼續書寫輝煌。
手機震動了一下，是兒子葉歸根從學校發來的訊息：“爸，我決定學材料科學，將來加入新能源研發團隊！”
葉風想了一下回復：“喜歡做什麼就去做，不用請示我。”
傍晚，葉家別墅，一家人圍坐在一起，葉萬成和梅花被從療養院請了出來。
已經已經八十多歲的人了，面容和身體都衰老的厲害，特別是梅花，腦子已經開始有些遲鈍了。
葉雨澤有些難受，雖然他也已經六十出頭，但是還是不忍心看父母衰老的樣子。
葉萬成可能是因為一直再搞藥物研發，思維還是特別敏捷，只不過話也少多了。
家裡只剩下葉紅葉白，葉馨還有葉歸根三個孩了，就連韓葉都回了京城，韓家二老不同意他讀軍墾大學。
隨著年齡的增大，孩子們也都懂事了，葉紅和葉白還有葉馨都在軍墾技校讀書，成績很不錯。
就連小時候不太好管的葉歸根，都成了乖孩子，特別是在太爺太奶面前，這會兒正忙著給太奶奶找軟爛的羊肉。
葉風和葉茂兄弟兩在談論一些事情，聲音很小。如今，他們都是自己行業的巨擘了，長輩們已經沒辦法給他們什麼指導。
就是葉雨澤，如今也沒辦法對著兒子指手畫腳，因為葉風這幾年所做的事情，他真的不懂。
或者他還能幫助解決一些具體的問題，至於佈局，金融市場的搏殺，他真的不在行了……
一家人伺候著葉萬成和梅花吃完飯，就送他們去休息了。
葉雨澤坐在餐桌前久久沒有離開，這些年他一直在自己騙自己，我的親人一切都好，甚至有意不回軍墾城，其實就是不太敢面對了。
他都六十歲了，父母怎麼可能不老？這件事兒真不是不見面就能不發生的……
葉風和葉茂湊過來，葉茂遞給老爹一根特供煙，葉雨澤擺擺手，他不愛抽。
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