離開村莊，亦菲又來到兵團連隊，聽取了連隊幹部和職工的意見。
職工們也滿腹委屈，認為自己在戈壁上開荒種地不易，水資源本就緊張，村莊的某些用水方式確實存在浪費。
掌握了第一手情況後，亦菲將雙方代表請到連部會議室。
她沒有各打五十大板，而是首先肯定了雙方都為這片土地的開發建設做出了貢獻，都是這片土地的主人。
“阿達西（朋友），”她看著雙方代表，語氣平和而有力，“水和土地一樣，是養育我們的母親。
母親不會希望她的孩子們為了爭奪乳汁而打架。問題出在溝通不暢，出在設施老化，而不是我們之間有什麼化解不了的矛盾。”
她當場提出瞭解決方案：第一，由兵團和地方政府共同出資，立即修繕和升級共用的水利設施。
第二，成立由兵團連隊、地方村莊和水利部門共同組成的水資源管理委員會，民主協商用水分配。
第三，建立定期聯誼交流機制，比如共同舉辦文體活動、技術培訓等，增進了解和友誼。
這個方案，既解決了眼前的實際困難，又著眼於長遠的民族團結。尤為關鍵的是，亦菲親自坐鎮，督促各方當場敲定了細節和時間表。
看到兵團來的女首長如此公正、務實，而且真心實意為他們著想，無論是維吾爾族村民還是兵團職工，都被打動了。
阿卜杜勒老人拉著亦菲的手說：“首長，您就像天上的月亮，照亮了我們心裡的疙瘩。我們聽您的！”
一場潛在的衝突，化為了促進團結的契機。
亦菲離開時，雙方代表一起將她送到村口，氣氛已然融洽。
回到兵團總部，亦菲將這次處理糾紛的經驗進行了總結，並向葉倩倩建議。
在全區推廣這種“深入一線、傾聽民意、共建共享”的基層社會治理和民族團結工作模式。葉倩倩深以為然，立即部署落實。
經過新能源聯盟籌建和民族糾紛化解這兩件大事，亦菲在兵團總部迅速樹立起了威信。
大家看到，這位年輕的女性副總，不僅懂經濟，會管理，更善於處理複雜敏感的社會問題，有著一顆公正為民的心。
就在亦菲全身心投入新工作時，家庭方面也傳來了意想不到的轉機。
一個週五的傍晚，亦菲剛結束一個會議，略顯疲憊地回到公寓。推開門的瞬間，她愣住了。
客廳裡，飄蕩著飯菜的香氣。繫著圍裙的葉風，正手忙腳亂地將一盤西紅柿炒蛋端上桌。
旁邊，坐著一位笑容溫和的老婦人——是玉娥。
而更讓亦菲心跳加速的是，沙發上，還坐著一個身影，是遠芳。她正低頭看著一本雜誌，神情平靜。
“媽？葉風？你們……遠芳姐？”亦菲一時有些反應不過來。
玉娥笑著走過來，拉住她的手：“傻孩子，累了吧？葉風說給你個驚喜，非要自己下廚。遠芳是來看望她舅舅的，正好也過來坐坐。”
葉風有些不好意思地擦擦手：“回來開個董事會，順便……媽和遠芳正好都有空，就一起來看看你。”
這顯然是精心安排的“巧合”。亦菲的心怦怦直跳，她看向遠芳。遠芳也抬起頭，對她微微一笑，那笑容裡，沒有了以往的疏離，多了幾分理解和釋然。
這頓晚飯，氣氛起初有些微妙，但在玉娥的巧妙引導和葉風努力的插科打諢下，漸漸變得自然起來。
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