何德旺報到那天，是市委組織部長金善來送來的。
可想而知，組織部長親自送來。
何德旺不僅有實力，還大有來頭。
按正常慣例，新任職領導報到後。
第一時間會到縣委書記這裡打個照面。
彙報一下自己的基本情況，跟一把手做個簡單的溝通。
可何德旺報到後，卻不見人影。
幾乎所有新任職人員，都到夏陽這裡打了照面。
唯有何德旺一直沒有露面。
他獨有個性的行為，讓夏陽對他產生了好奇。
作為縣委書記，夏陽心裡當然有不爽的成分。
但夏陽也有心理準備。
領導幹部調整，是體制內很正常的行政行為。
且被調整人員，不一定就合一把手的意願。
如果正合一把手的意願，當然是件很好的事情。
如果不合，那就得一把手自己去溝通磨合。
市委組織部長金善來送何德旺來時。
還特意到夏陽的辦公室坐了一會兒。
從金善來的口中，夏陽知道何德旺是某位領導授意提拔。
如果不是某位領導授意。
按何德旺這個年紀，提拔的機會幾乎為零。
在體制內，最佳的提拔年齡是四十五歲之前。
何德旺已過了五十歲，能提上來，背景靠山不一般。
現在何德旺出現在夏陽的辦公室。
已是他報到後的第五天。
“書記，我來向您報到來了！”
聽著何德旺謙遜的聲音。
夏陽不明白。
。間時的天五了去過經已，後到報祥石到他
？到報己自向來，說己自跟思意好麼怎他
？威馬下個一己自給想是就，做麼這他
