可以申請三位同行迴避，也就是不讓他們打自己的評分，虞嫿需要深思熟慮，誰可能給她使絆子，需要排除誰。
就所裡可能會收到函評的人也有六位。
虞嫿感覺這是最難的一關，對自己最有敵意的，不用說是鄭主任一派。
但她最怕的不是鄭主任，是那種平時不出聲，但關鍵時候卻看不得她上去的人。
就和碩士時候那個給論文插垃圾連結的小姚一樣，弄得大家論文都投不出去。
她回家和周爾襟一說。
周爾襟淡定：“遮蔽鄭主任，還剩下五個人和你方向相近，你還有兩個遮蔽名額，那你就要和剩下三個人打好關係。”
虞嫿也知道，但問題是怎麼打好關係。
周爾襟倒不急不慢，還幫她斟茶：“先回所裡觀察剩下五個人，我們把最難相處好的兩個人遮蔽，剩下三個拉攏利益關係，就有機會。”
“有一個不用，有一個是遊辭盈。”虞嫿想了想。
周爾襟淺笑：“那更好了，只需要拉攏兩個人。”
但那兩個人選誰是個大問題。
那裡頭有三個和鄭主任走得近的，有一個完全游離在眾人之外，是今年被研究所重金聘請進來的新傑青，誰都是和他不熟，對方下班就走，誰也不知道他什麼秉性。
四個人都棘手得要命。
周爾襟只給她一個建議，就是給了一個相當有份量的橫向專案，兩百多萬，讓她隨機給所裡一個飛鴻出事後沒對她變臉的人。
虞嫿在飛鴻專案裡左挑右選，選了個專案，給了飛鴻出事後一點臉色都沒給她看的人，甚至還幫她在食堂佔座以至於和別人起了衝突。
那位連高階工程師都不是，也沒任何學術帽子，就是三十多歲的普通工程師，一下子接到這個橫向專案，簡直下巴都要掉下來。
虞嫿只說一句謝謝她這段時間的照顧，留給人無限遐想空間。
那位李工突然被賞識，幾乎喜極而泣。
幾乎讓人眼紅得出血。
一時間，這件事全所都知道了。
小團體的群裡不停聊著。
有人猜測：“飛鴻會不會根本沒事，畢竟是萬億集團，外面說著飛鴻的負債率有多高，股價掉得多厲害，但是咱們也沒見到虞嫿受什麼影響。”
“兩百多萬，李工她根本連二十萬的專案都沒接到過，一看都知道擔不起，為什麼給她？”
“說實話……人家李工這段時間照顧虞嫿蠻多的吧，上次還看她幫虞嫿帶學生。”
“如果按關係遠近分配，大家都別幹了，這不是給所裡的專案嗎，她的能力根本都不夠格接這個專案，她才中級工程師，還只有碩士學歷，就因為和虞嫿關係近。”
第二天，李工接了個兩百多萬專案的事情就被人捅到所長面前，指責所裡專案分配不均。
而那三個和鄭主任關係近的，竟然有兩個對虞嫿明顯和顏悅色多了，甚至還幫李工說話，意味著立場沒那麼堅定。
。評函避迴得個那下剩碼起，道知就嫿虞
。個一選得還裡人些這，）位止（位nab個一有還
