研究隊。
顧名思義，專門研究各種技術的隊伍。
老薩薩、黎木、庫庫等人做背景，不低於衛隊的待遇，汗納順利收攏到了七八名各方面的人才。
在黎木的協助下，他們目前共成立了各自擅長的四個研究專案：軍工改進、單位確立、哥布林研究、食材研究。
這還只是起步。
黎木相信，將來，這個隊伍將成為部落的核心力量之一。
而這邊弄完，就輪到老薩薩那邊了，管理隊。
由於部落人口變多，各方面的問題也越來越多。
老薩薩一個人已經忙不過來了，所以黎木牽頭，楚楚搭線，在部落中挑選了部分擅長記錄、交往、規劃的族人，共同組成管理隊。
管理隊對接各隊伍隊長，對各隊伍進行約束、管理、獎勵，由老薩薩總理，直接對黎木負責。是部落繼衛隊、種植隊、研究隊之後的，第四個一級隊伍。
而隨著一級隊伍的落實。
部落的管理強度和效率就會大大提升，這時候空餘出來的些許“管理力”，就可以再多成立兩個二級隊伍。
繼教育隊、執法隊之後。
黎木又成立了人力隊、運輸隊。
人力隊，專門分擔了老薩薩的“族人調動”“族人篩選”“族人資訊收集記錄”等工作。
運輸隊，專門負責“物資運輸”“物資分類”，是不低於水利工程那邊的勞動量的隊伍。
一級隊伍充當骨架、二級隊伍充當血管，以此為基礎，將來會成立更多隊伍，並愈來愈細化各隊，直到完整構架起整個部落。
......
在部落大規模調動的時候，也總有幾個族人十分悠閒。
他們就是被黎木專門安排在奇蹟魚塘“垂釣”的幾人。
由於魚塘裡，出貨的大部分都是石頭，他們也被周圍的族人戲謔稱為“採石工人”。
“啊~這都多少天了，石頭都堆成山了，你說大人會不會把我們忘了？”
“哎~”
“你們說，水利那邊被大水衝出來的魚，都比我們釣的多，我們在這邊真的是釣魚嗎？”
“哎~”
“啊，又中了，霍，又是一塊拳頭大小的石頭。我看看，嗯，又是花崗岩。”
“哎~”
簡短的對話後，魚塘邊又安靜了下來。
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