他們體內都有楚楚留下的“影絲”，隔著50公里都能互相傳遞念頭，只要資訊不太精尖、複雜、繁多，又或是會沾染言靈，那就可以做到短時間內四五道念頭的互相傳遞。
隨後稍作冷卻，又可以再次進行。
此時，老闆目光堅定，語氣嚴肅道：“第一，這場作戰的具體指揮與佈置，要以我部落為主導。”
此話一齣。
明光族幾乎是第一時間就斷定了，對方的實力，遠不止他看到的這麼簡單。
沒有足夠的實力，根本不敢向他們明光族要指揮權。
更不可能有勇氣，去主導一場對異族的作戰。
冥冥之中，作為“總指揮方”，沾染的因果聯絡也最多。
一旦被相關詛咒鎖定，那麼也將是受影響最嚴重的一方。
眼前的明光族猶豫了。
然而。
這倒不是他沒有資格做決定。他作為族內的下一任“大祭”，相當於一個部落的大長老、二長老這種級別，權力基本就處於頂點。
這也是他希望能與老闆的上司對話，而非老闆本人的原因。
地位不對等。
可他們對類似的“禮俗”同樣不重視，重視的只是“資訊”。
他想找老闆的上司，純粹是因為想找個“資訊位”差不多的人來談論。
主要目的在交換資訊，然後略作引導。
至於後續雙方怎麼決斷，如何決斷，那是各自內部的問題。
然而，這一刻“小小的”老闆，顯然超出了他的預計。
為了節省時間，索性就直接與他進行交談了。
如此，權衡片刻後，這位“大祭”算是默認了對方的提議，隨即又開腔問道：“那麼，第二點是什麼呢？”
老闆顯然也沒想到，對方竟然同意了。
正常情況不都應該是回去稟報稟報，稍微等一等再給結果嗎？
這怎麼直接同意了？
是語言邏輯的問題，還是說對方地位很高？
不過老闆表面還是不動聲色的開口道：“對抗成功後，特斯拉異族的資源，我們需按照雙方付出與功勞，以比例結算。”
反正只是口頭談談。
這邊模糊的東西說完，那邊部落也大機率不會和特斯拉異族硬剛。
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