由於黎木的“不擦屁股”行為。
隨著時間的推移。
部落所開發的體系越來越多、越來越雜。
雖然對於個體族人來說，這是好事，可選擇道路變多，他們也只要選幾個適合自己的即可。
可對於部落來說，變數的驟增，讓統計與管理，變得愈發困難。
而且，功法、加護等等資訊，還都是些隨著時間會發生明顯變化波動的。
這就使得人力局的相關部門幾乎全程處於超負荷，甚至癱瘓狀態。
而隨著行業增多、戶籍歸納，部落對於資訊的明確化統計，迫在眉睫。
就在部落陷入這混亂困境之時，一位名叫雲瑤的年輕族人站了出來。
她自幼對數字和資訊有著超乎常人的敏銳感知，經過數日苦思冥想，竟想出了一個絕妙之法——利用“哨塔”建立一個資訊管理系統。
而這個系統的根基，就在於“職業”。
眾所周知。
職業，很大程度上反映了一個族民的身體狀態。
功法、加護、體質、血脈、技術、背景...這些都會從方方面面影響一個族人的體質。
而體質的變化，以及經驗的積累、族群的地位，則又會影響其“職業”。
換言之，一個人的職業，很大程度上反應了這個人的主要權重資訊。
也就是說，一個族人，只要知道他的職業是什麼，很大程度就能對他有一個較為準確的初步判斷。
雖說職業也會變化。
但這個週期，比起功法之類，要長得多，也更容易更進和記錄。
唯一的麻煩，就是旁人，或者說無特殊能力的旁人，無法看出另一個族人的職業。
想要了解一個人的職業，通常有三種辦法。
第一種，主動問詢，但對方可能不會老老實實回答，碰到一些不認識特殊職業，他自己也可能沒辦法很好的描述。
第二種，問族長。族長對一個人的職業判斷有絕對的準確性。只是族長日理萬機，這種小事找他幫忙屬實不太好。
剩下的則是第三種。
透過一種特殊的“職業水晶球”。
族人的職業，不論再如何特殊，終究是屬於“反哺體系”之中的。
且部落由於黎木的存在，以及前期的血祭，這種反哺體系更加穩固。
而職業，其中一部分因果，也源於共有基因庫、共有反哺體系。
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