女研究員卻搖了搖頭。
“我也不知道。我又不是勘探人員，反正這東西能用就是了，只是效果一般。也扛不了多久高溫。”
又是七嘴八舌討論了一番，於是，三人圍在一起，開始討論具體的實施方案。
成功是不指望了，只是期待著這個過程，能搗鼓出一個新材料，這樣好交差。
部落的研發環境還是很寬鬆的，沒有什麼硬性的指標，但是你得有個東西拿出來，哪怕不是你的課題的東西。
這也導致。
經常出現搞農業的做出了漁具、搞建築的發明新靈膳、搞機械的弄出了給母馬配種的藥物這些奇葩事情發生。
如何呢？
這個時候也挑不起來，黑貓白貓，能抓老鼠就是好貓。
蒸汽機三組的兩男一女，就這麼開始了新實驗。
他們時而皺眉思考，時而激烈爭論，完全忘記了時間。
就在他們沉浸在研究中時，實驗室的門突然被推開，汗納走了進來。
汗納。
部落第一批研究型人才。
也是部落有關米、秒等單位的創始人，更是部落數學體系的奠基人之一。
其還有一個名為汗呼的哥哥，也是木工和零件加工行業的領銜者。
他們的資歷，甚至跟庫庫同級別，是第一批加入部落的。
如果說，明面上那些管理者是牌面，那他們老汗家，就是“裡面”。
“你們的討論我在外面都聽到了，這個思路很不錯，值得一試。”汗納的眼神里滿是鼓勵，“遇到困難別放棄，說不定這就是突破的關鍵。”
他之所來這兒。
也是聽說有新材料，過來瞅一眼。
倒不是有什麼特別的目的。
他這個級別的研究人員，可不是隻要專攻一兩個方向就好，還得不定期接收新東西。
比如這個“逛小組”，就是他的一個習慣。
不同組經常會淘到新的材料，得到他們報備的訊息後，汗納就會下來逛一逛，熟悉熟悉。
而有了這位大佬的支援，三人信心大增，立刻著手準備實驗材料，一場新的嘗試開始。
在汗納的鼓勵下，三人迅速行動起來。
他們收集了大量那種特殊植物的黏液，開始對模型進行密封處理。
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