如此一來。
宋四這個副店長，就名正言順，成了新會市分店的正店長。
其實，在孫晴眼中，宋四應該和李響一樣，都調去高海才對。
或者說，比李響更應該去高海。
據她所知，高海店籌備伊始，宋四就忙前忙後的跑了。
高海店開業期間，更是最為活躍的。
期間處理過幾次舞臺相關事情，所以她印象比較深刻。
似乎秦老闆對其也很滿意。
那時還覺得，宋四在高海店做下去，即使當不成副店長，也能當個部門經理之類。
不料，高海店開業促銷活動忙完，宋四就被調到了海沙來，接著，又到了新會。
這也有一點好處。
她弟弟在這邊上班，基本不用怎麼擔心。
唯一要擔心的，是宋四太會“做人”，怕對小陽照顧的太周全！
關鍵，她和秦老闆並不是宋四所認為的那種關係，一丁點都沒有。
每每想要澄清時，對方就露出那種“你知我知”的表情。
反而越描越黑，搞得她好像在刻意提醒對方，讓其多照顧小陽似的。
故此，之後再來新會遇到，她也就放棄解釋了。
宋四升任店長，小陽也在前不久，正式成了這家分店的客服部主管。
升職那天，還特意打電話，對她炫耀了一番。
她當然明白短短幾個月，就從普通職工升到主管，是怎麼來的。
可，總不能給一腔熱血沸騰的弟弟潑冷水吧，電話裡應付的誇讚幾句，接著就一陣囑咐。
告訴小陽，既然當了主管，大小也算管理層了，以後就要更好好的上班。
或許，正是公司給予這樣的重視，讓弟弟工作也確實越來越認真！
前幾天，是小陽生日，家裡說讓請假回去。
加上這幾個月蛻變，開始正幹了，爸媽是準備大肆慶祝一下的。
結果弟弟竟然在電話裡回，因為白雲廣場“十城十店”計劃，新會也承擔很多工作。
像他，升了客服部主管，就要接手新招客服的培訓等工作，直說最近太忙沒空，等以後有時間了再說。
聽爸媽在電話裡轉述，孫晴也震驚了許久！
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