編劇們看著修改後的對話，都露出了滿意的笑容。
“趙總，您這一下就點出了關鍵問題，我們以後寫對話可得多注意了。”
一位編劇由衷地說道。
趙遠笑著擺擺手，“大家一起努力，相信這個劇本會越來越完美的。”
接下來，他們又繼續深入討論其他細節，為打造一個精彩的劇本而不斷努力。
足足一天的時間，趙遠就泡在編劇部這邊，和眾人一塊兒，把劇本存在的問題，一一進行修改。
臨近下班，劇本總算是討論完了。
接下來，只要他們按照今天討論的，加上趙遠整理出來的完整思路，很快就能拿出來一個成熟的劇本了。
“趙總，今天真是太謝謝您了，要不是您的話，我們還找不到問題所在。”
“別這麼客氣，我也是公司的一員，有什麼問題大家一塊兒解決，都是為了公司更好。”
趙遠平時跟員工都沒有什麼架子，所以大家跟他相處起來，也是比較融洽。
互相之間說話也就沒有那麼多忌諱，下面的人都很尊重他。
但是這種尊重不是見面畢恭畢敬的那種，而是把尊重放在心裡。
大家平時相處起來的模式，更像是朋友。
“哈哈，趙總說的對，為了公司更好。
咱們也得努力學習，不能拖公司的後腿。”
眾人紛紛附和著趙遠的話，一時間，辦公室裡其樂融融，充滿了歡聲笑語。
跟大家夥兒聊了一會兒，趙遠返回了自己的辦公室。
隨著產業越來越多，趙遠也而不能像原來那樣，一直做甩手掌櫃了。
有一些事情，必須得他拿主意，親自拍板兒的。
需要他處理的檔案，都已經擺在了辦公桌上。
趙遠挨個翻看，然後寫上自己的意見。
有些不太合適的，他也會附上一些整改思路。
根據後世的一些管理經驗，來處理現在的事情，難度還是不太大的。
儘管趙遠管理經驗也不是太足，但是架不住人家是掛逼啊！
只要掌控好大方向，那就不會出什麼問題。
一些小事情的偏差，並不會影響最終的結果。
這也是趙遠這麼放心把公司都交給別人處理的原因。
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