“反正在不同的位置，都有不一樣的煩惱。”黎笑雲說道。
普通的上班族，覺得自己在工作上被為難的不行了。
可趙定理這樣的，又肩負著那麼多人的生計問題。
身上擔負的又是另一種不一樣的壓力。
得到的越多，壓力也越大。
黎笑雲不是無知的小姑娘。
在職場上打拼多年，見過的也多。
且到現在，她還是部門主管有力的競爭人選之一。
她們部門的主管準備要升遷了。
留下的位置，自然要從部門裡來選。
如果讓外面的人空降，部門內部的員工肯定會有意見。
且一個部門主管，其實不算多高的職位。
還不值得公司專門從外面來挖人，又鬧得公司內部員工不和。
而且，他們部門內部職員有能力的也有。
像黎笑雲和另一個，都是熱門人選。
他們主管也有提名權，並且主管提上去的人，會被公司慎重考慮。
畢竟是部門主管，對於手下員工的能力，還是她最瞭解。
所以最近，黎笑雲和另一個同事之間的競爭還挺激烈。
所以最近這階段，黎笑雲還真的比以前更難了。
而且她也知道，一旦輸了，以後在這個部門，她可能也呆不下去了。
所以她不能輸。
不是不能跳槽。
但這裡有她的基礎在，跳槽的話，就算有工作經驗和過往成績，也不可能跟人家公司裡的老人比。
所以，黎笑雲一直給自己打氣。
一定要贏。
也只能贏。
而真的成為主管之後，壓力自然也會比當普通員工的時候要大。
肩上的責任更重，許多責任，她都要擔下來，不論是好的還是壞的。
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