“你的行為已經給公司造成了極其嚴重的損失，是林總親自做的決定。”唐經理說道，“讓你即刻離職。”
到時候，公司還會公開發訊息，說出鄭學林曾經做的事情。
表示鄭學林的行為與公司以及其他員工無關。
當然，如果銳勢真這麼做了。
那至少在這個行業內，鄭學林是無法再待下去了。
沒有哪間公司會要他。
在明知他做的事情後還要他，就會連累公司的名聲兒。
鄭學林可沒有價值到能讓一家公司賭上自己名聲兒還要收他的程度。
至於別的行業，他或許還有可能發展發展。
但這些都不在林總的考慮範圍內。
林總才不會考慮鄭學林後續飯碗的問題。
而林總的這一決定，唐經理就沒有跟鄭學林說了。
一個是沒有必要。
另一個也是怕說的多了，再引起一些不必要的額外麻煩。
“這誰讓雖然是你的過失，但公司依舊會多付你一個月的工資。”唐經理說道，“這一點，公司已經做得仁至義盡了。”
“我為公司談了那麼多合同，你們解僱我就解僱我，只給我一個月的工資？打發誰呢！”鄭學林不樂意的說。
他們業務部跟其他部門不一樣。
他們是採用底薪加業務提成的方式。
合同訂單越大，提成越高，賺得越高。
因此，平時也就不大看得上那點兒底薪。
正是因為這樣的方式，底薪本來也就不高。
鄭學林的底薪只有5000塊。
但是以前看不上，現在鄭學林就很看得上了。
畢竟他要失業了。
而且以他現在這狀況來看，被公司辭退後，至少短期內要找工作是很難了。
這次銳勢的事情，著實鬧得有些大。
不只是銳勢自己的公司，就連別的公司也有傳言。
再加上還有長林在其中，長林受到的關注本就多。
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