“他們之前也吵，但是這次不同，我說不上來，就是感覺再這麼鬧下去，怕是要出大事。”
艾冰糾結的看著余天成。
“其實這種事，我不該跟你說的，我知道你特別忙，但是你也知道他們幾個的關係。”
“說白了，他們還是一群大孩子，有時候那脾氣上來了，我也勸不住。”
艾冰為難的補了一句。
“瞭解了，冰姐你不用擔心，你，坤哥，開哥，還有羅一州他們，是咱們一起把愉悅科技做起來的，你們都是元老，我不可能不管的。”
“我先進去看看情況，想個法子，到時候你配合我一下就好。”
余天成點點頭，已經明白了艾冰的大概意思。
說白了，公司發展到一定程度，凝聚力不足了。
孫坤的領導力出現了問題。
艾冰又是一個打輔助的，很難控制好整個團隊。
這也是余天成一直以來糾結的事情。
技術人員脾氣大，分割槽領導領導力不足。
人才難得！
有能力協調人才的中層領導更難得！
余天成走進公司後，跟孫坤等人打過招呼後，一頭就扎進了技術部。
跟陳開等人聊了一下午相關業務的技術改進之後，余天成旁敲側擊的，把最近團隊的動向大概瞭解了一下。
很快，他想好了針對策略，然後宣佈開會。
這一場會，大家都沒吃飯，從六點，開到了晚上八點。
余天成跟陳開等人聊了一下後面一個多月的技術規劃，網站發展方向，並且給羅一州等人提出了一個升職規劃。
如果他們誰願意去粵省，可以提升一級，做相關團隊負責人。
理由是新建的電子廠，需要大量的研發人員。
余天成必須要提前做好業務相關的工作。
先調幾個熟人過去，對後續的工作好處理。
反正莞城也不算遠，對湘南省的人來說，就等於去了省會一樣。
最後羅一州，王暢，陳琦居然都想去莞城，這倒是讓孫坤頗為意外。
在孫坤看來，他們整個團隊目前在星城過的挺舒服的。
愉悅科技蒸蒸日上，校內網現在的註冊量也是與日俱增。
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