長期穩定的合作關係,是所有企業最理想的合作模式。
當然,這一點,得從企業自身穩定以及實力的地位出發,才能做到長久且堅持。
余天成提出的三十年,是一個很宏遠的目標了。
尤其是,對內地企業來說。
能做到不盲目擴張,不籌措大量借款,不搞產業鏈壓款,不大幹快上,不搞大越進,還能在各種權力,政策,勢力的夾縫中生存下來,實在是太難得了。
事實上,在網際網路企業興起之前,很多所謂的大企業的領導人,決策層,背後都有著深厚的背景。
更多的,都是血脈傳播帶來的人口紅利。
像余天成這樣白手起家,還能做到動輒影響世界的人,太少了。
這一點,就連世界商圈,都對他的一鳴驚人讚不絕口。
聽到余天成的合作期許,李福真是很心動的。
她心裡對愉悅集團的未來發展是看好的。
尤其是,余天成已經隱隱的,開始改變世界的走向。
這樣的人物,已經不是某些人能隨意控制的了。
相反,只要余天成自己不作死,他已經可以影響到某些發展方向。
最最重要的是,余天成還年輕。
年輕就是資本,他可以熬死很多七老八十,那些從某些方面能夠威脅到他的人。
這就是余天成最大的優勢。
天大地大,活著最大。
你死了,無論你再有多大影響,也就會慢慢消散了。
就像余天成,他要是沒了,愉悅科技雖然存在,但是新上任的代理人肯定要做自己的一番事業。
甚至有可能,為了消除余天成在愉悅科技的影響,從而將整個公司大清洗,把余天成之前用的老臣們清除乾淨,改變他的合作方式,從而滿足自己的權力慾望。
這完全就是因為人的本性在作怪。
這個新的代理人不會在乎公司未來的發展如何的,他只在乎,這個公司裡的人,聽不聽他的話,能不能按照他預想的方式去搞。
他只要,我能坐在董事長的位置上,頤指氣使就好了。
至於那些被他清洗掉的公司高層,你死不死,關我什麼事?
至於那些自己構建出來的專案,最後能不能成功,關我什麼事?
我只要我做出表面業績就好了。
財務報表上,是一個日日增收,欣欣向榮的資料就可以了。
。況的扯撕相互現出會就麼那,多太不差都力實的系派個各技科悅愉果如
。人理代的新空架,來起結團門部個幾,益利的自各了為
。跑趕也人的你把來過反就我天明,人的我理清天今你,人的你用不也我,人的我用不你
。弱削被斷不力實的司公個整是都,果結的後最,然當
。工員層底是都,的苦
。險危的員裁被著心擔刻時要還,費活生苦辛點賺班加命拼麼要
。卷續繼,效增本降會也,績業市上了為司公
。柄把個一你抓我天明,汙貪個一我打你天今,諉推相互門部各
。的在存能可不是,下況的位到其極控掌司公對,力新創有,輕年天余在,題問些這是但
。激別特真福李讓,議提的天余,以所
”。意同長會得,報彙長會向須必我個這,廠建地去過不,待期然當我,作合的年十三“
。間時的考思個了留己自給是算也,報彙長會給要出提先,激的頭心著真福李








