小店是這樣。
大企業又何嘗不是如此？
他忽然想起後世的胖東來。
那麼大的企業。
甚至寧願放棄一座年收入過億的商超。
也不願意接受過高的租金。
外人看來，或許會覺得不可理解。
一年收入過億。
怎麼說不要就不要？
可真正做企業的人才明白。
收入是收入。
利潤是利潤。
更重要的是，一家企業辛辛苦苦創造出來的價值，到底應該留在誰的手裡？
如果自己承擔了所有經營風險。
自己投入資金。
自己管理員工。
自己吸引客戶。
最後生意好了。
房東坐在那裡。
什麼都不用做。
只需要等著漲租。
那企業做得再大。
又有什麼意義？
想到這裡。
余天成忽然理解了，為什麼越來越多的大公司，在發展到一定規模之後，都開始瘋狂買地、建總部。
甚至像企鵝這樣的網際網路巨頭。
最後也要自己建設企鵝島。
因為公司做到一定規模之後。
。現發會你
。本的定穩最
。錢多來下談天今是不來從
。裡手己自在握掌好最西東些有是而
。的來租是子房
。的來租是室公辦
。的來租是場商
。的人別是地土
。多越錢的賺你
。你上盯易容越就人別
。後最到
。資工工員高提苦苦辛辛你
。及得來沒還工員
。了漲租房的圍周
。了漲價
。了價漲場商
。了價漲飲餐
。貴越來越得變而，高資工工員的你為因始開都，茶杯一連至甚
。千八到漲千五從資工工員
。千六到漲千三從本活生果結
。圈一活忙
。了多是像好錢
。多加增有沒卻，的來下留能正真可
？的己自們我於屬正真是，西東麼什有又後最，子輩一了騰折苦苦辛辛們我
