“共享單車也可以。”
“甚至可以修內部軌道。”
艾冰深吸了一口氣：“餘老闆。”
“嗯？”
“我剛才是開玩笑的。”
“我知道。”
“那你為什麼還認真了？”
“因為你提醒我了。”
余天成認真說道：“所有的企業家，都在想著怎麼牟利，我不是這種想法，我是想建一個屬於愉悅集團員工的歸屬地。”
“不知道你們小時候有沒有玩過過家家！”
“那個時候，我們都很幼稚，但是都想組建一個屬於自己的家庭，領域，地盤，過屬於自己的生活。”
“其實每個人，都想建一個自己心中的理想國。”
“我也想建一個。”
“建一個每個人都有安穩住處，老公老婆和諧生活，孩子可以順利上大學，畢業就有好工作的地方。”
“建一個每天上下班很暢通，不用擠在一起，工作之餘，可以戶外做運動，看蔚藍的天空，曬曬太陽的地方。”
“建一個員工能掙錢還有時間出去旅遊，可以逛商場，滑雪山，娛樂開心的地方。”
“建一個人們關係很友善，陌生人點頭都是笑臉，養老生病不差錢的地方！”
“更重要的是，建一個沒有剝削，沒有壓榨，一個可以離開我，甚至沒有任何管理者，都可以維持這一切繁榮的地方！”
“我會在這個專案中主動的退出，隱身，讓社群管理者有足夠的權力來管理。”
余天成越說越興奮。
“但是，他們要是管理上出錯了呢？”
“我們要給他們能犯錯的機會。”
“不，不是我們，是社群成員們。”
“社群管理者們做的不好，社群成員自然會用手裡的選擇權，換另外的社群管理者上來。”
余天成堅定的說道：“一定要以社群成員的選擇權和監督權為第一規則，任何人，都不允許以任何形式改變！”
“讓社群成員有參與感，他們就會把這塊屬於他們自己生活的地方擺在前面，會把自己的利益和這個地方捆綁在一起。”
