軋鋼廠這次為了拿到摩托車發動機的定單，可謂是花了血本。
李副廠長下令騰空一個最新的車間，打算招收最優秀的工人。
隨後全廠廣播通知，發動機車間只招收五級以上的老師傅，要求技術好、思想覺悟高，可以自願報名。
有了前陣子的合作，現在前門機務段儼然就是大金主了，每個月的補助跟工資差不多了。
那些老師傅們紛紛踴躍報名。
“易師傅，你這次可得爭取把先進。”一個熟悉的老師傅跟易中海打招呼。
“咳咳，咱們車間裡的任務也很重，我還是留在車間裡吧。”易中海尷尬的笑了笑。
他非常清楚這事兒最後得李愛國拍板。
就算是報了名也得被刷下來，沒有必要丟人現眼。
車間裡的老師傅走了一大半，易中海和剩下那些工人的任務重了幾分，基本上每天都要忙個不停。
吃午飯的時候，別的工人都離開了，易中海還要檢查軋鋼機，賈東旭悄悄把這個情況記在心裡。
發動機車間除了人員配備外，李副廠長還請了工作室摩托車車間的大師傅，對車間工人進行了培訓。
這是個只要付出了，就會有收穫的年代。
軋鋼廠的行動，被一機部的領導看在眼裡。
“前門機務段還缺少幫著造發動機的，我看軋鋼廠挺不錯。”
“是啊，兩家一直有合作，現在合作起來也方便。”
“我看就把這批訂單交給軋鋼廠吧。”
“可以，不過前門機務段好象還要驗廠，得走一下程式。”
所謂的驗廠是前門機務段為大生產而搞出來的新制度。
具體來說，凡是承接摩托車生產的工廠，都需要經過驗收小組的考察。
內容包括裝置、廠房、工人技術水平、保密水平等等環節。
如果考察不透過，先進行整改，整改再不透過，那麼該廠就失去了承接新訂單的資格。
這年代，各地工廠良莠不齊，靠著這種辦法，還真篩選出一批濫芋充數的廠子。
軋鋼廠是老廠子了，裝置和技術都不錯，唯一的毛病就是保密方面有些薄弱。
氣象站劉隊長帶著幾個氣象員在軋鋼廠內走了一圈，很快就發現了不少問題。
【對涉密車間、倉庫等生產局域未實施物理隔離】
【廠內工人未進行二次授權，沒有區分不同密級的生產局域】
【職工保密意識不夠，未定期審查保密制度執行情況】
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