臨近要結束通話影片的時候，林延輝又想起復工要求的事情，於是順便問了一句。
“梓寧，你們能買到霧化消殺裝置嗎？”
“買不到，而且就算能買到裝置，也買不到消毒水。”
“沒有消殺裝置和測溫裝置，那你們復工審批是怎麼過的。”
“我們沒有提供復工申請，分公司現在能維持運轉，只是因為我們一直沒有停工。”萬梓寧如是說道，“至少在表面上沒有停工，而且江州管控的非常早，全市就只有四例確診，防疫壓力不大。”
分公司是放假了，不過不是所有人都放假了，萬梓寧從深圳帶來的團隊，在假期期間就一直在公司裡值班。
另外就是江州的疫情撲的比較死，只要管理好外部是輸入性病例，內部反而不會有太大的風險。
“那杭州呢？”
林延輝的往左看了看，試圖看到影片畫面裡的陳錦年。
但沒等萬梓寧把筆記本轉向陳錦年，聲音就已經提前擠了進來。
“我還沒問呢，不過如果深圳市申請制的，那杭州也應該是申請制的，零星幾人來公司值班維護可以，大規模復工，應該是有點難度，而且……”
陳錦年歪著頭，將半張臉伸進影片畫面。
“公司的法人就是我本人，所以我最擔心的事情，就是復工以後出現發熱或者確診，我會不會進去蹲著，我要是進去蹲了，那我就成劣跡藝人了。”
萬梓寧瞥了他一眼。
“你說呢，出現一例疑似病例，企業的負責人都要承擔主要責任，何況你是公司的法人，你不進去誰進去？”
陳錦年聳了聳肩，然後悄悄把臉挪出了鏡頭的範圍。
復工的各種補助和防疫的硬體要求他都可以想辦法滿足，但是追責的問題，他確實要慎重一些。
畢竟病毒的傳播具有不可預判的客觀性，哪怕把他防疫管理制度拉滿，也不能拍著胸口說完全杜絕傳播，再加上員工有屬於的私生活，有公司以外的社交。
如果把客觀原因導致的外部輸入病例，也當做企業管理疏忽造成疫情擴散來進行追責的話，那確實是有些太冤了。
看到陳錦年從鏡頭裡消失，坐在電腦前的林延輝也揉了揉額頭。
其他問題都好解決，唯獨責任的問題，確實是出現的極大的權責不對等。
本來，“屬地、部門、公司、個人”是應當為復工共同擔責的，可是現在責任全部壓在公司身上了，一方面要承擔各種剛性支出成本，另一方面還要公共防疫的轉嫁成本。
要麼接受長期停工帶來的持續虧損，要麼申請復工，承擔極高的追責風險。
屬於在兩杯毒酒中，挑一杯能接受的來喝。
這怎麼選？
沉思良久後，林延輝問向王大壯。
“老王，你覺得咱們今年的發展計劃，要不要重新調整一下。”
“肯定要調整，但我覺得要等一季度，或者等年終資料出來以後再說，現在談調整的問題，為時尚早——”
。道說邊一，索思邊一壯大王
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