“高妍現在是完全的逆勢而行，她根本就還沒有完成角色轉換，還以為自己是在地方上當一把手呢，凡事靠行政命令就能解決問題。”
“以前在地方上，她是市委書記，一把手，她說了算，言出法隨，每個人都必須聽她的。現在把這一套用到市場上來，市場能聽她的？”
“簡直亂彈琴……”
謝總反問道：“所以你打算怎麼做呢？”
成小東馬上說道：“我要盡到我的職責，向公司董事會，向穆董彙報實際情況。”
謝總點了點頭，說道：“嗯，這個報告肯定要打。”
“既然是高妍自己做的決定，那這一切的後果，自然也是由她來承擔。”
看得出來，這一次，謝總其實是完全贊同成小東的意見。
穆正陽雖然是董事長兼黨委書記，一把手，可金輝集團成立時間並不長，內部管理序列也還在理順和磨合之中。
換句話說，穆正陽這個一把手的位置，也並非穩如泰山。
他的威望，也還沒有完全建立起來。
企業和地方畢竟是有區別的。
企業一把手想要樹立威望，第一要素就是“盈利”。你帶領公司賺錢了，大夥兒就服氣你，上邊大領導也認可你。
要是不能帶領公司賺錢，反倒一直在虧損，那可就不好說話了。
正所謂鐵打的衙門流水的官。
央企和私企最大的區別也在這裡。
私企的老闆是“終身制”的，國企不一樣，一把手過段時間就會換人。
如果穆正陽遲遲不能帶領金輝國際賺錢，那他這個董事長的位置是否能一直穩穩地坐下去，可沒人敢給他打包票。
謝總也好，其他副總也罷，誰還能沒一點想法？
很快，私募營業部的報告和成小東的報告，都送到了穆正陽的案前。
老謝親自送過來的。
私募營業部歸他分管。
穆正陽看完兩份報告，慢慢放下來，望向謝總，不徐不疾地說道：“老謝，你是個什麼看法？”
“董事長，我現在也比較糾結……”
“哦，怎麼糾結呢？”
謝總說道：“高妍同志剛剛履新，第一次做出重大決策，不太合適給推翻掉啊……”
“推翻？”
“為什麼要推翻？”
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