經過咖啡館的實踐證明，只要給予技師充足的尊重，她們就能給你帶來想象不到的業績。
別的不說，要不是我尊重技師，阿荷會心甘情願幫我頂罪？
如果我們是段風那樣以毒為主的產業，或者是刁九以賭為主的產業，那倒也算了。
關鍵我們的產業大多圍繞‘情’展開，必須確定和技師保持一個良好且穩定的合作關係。
第三，管理調動。
除了賭坊和車行，其他幾處產業的管理基本上全都調動了。
而且，只能隨身攜帶兩名心腹。
這個舉動主要是為了杜絕搞小山頭的情況出現。
連紅道都知道任期不能太長，同樣的道理也適合我們道上的江湖。
對於這些享受慣了的管理來說，我的這三個決定絕對是顛覆性的。
無論是哪一個，都讓他們不是很滿意。
尤其是最後一個，直接引起了大範圍的抗議。
他們的抗議有用嗎？
當然是沒有用的。
我給了他們兩個選擇，第一，服從；第二，走人。
然後，當場有五名管理憤然離開，打電話向覃三江告狀去了。
不過，半個小時後，他們統統乖乖返回。
同時，我也接到了覃三江的電話。
在我這個替死鬼還沒有發揮出應有的作用之前，覃三江對我還是很客氣的。
他沒有批評我，他只是對我的這種管理感到費解。
他不明白我為什麼親技師遠自己人。
按理說，自己的兄弟不是應該更親近一點嗎？
幹嘛要給予非親非故的技師相當高的地位呢？
為什麼呢？
我也不知道，因為這些都是曹老頭告訴我的。
曹老頭對類似的事情非常熟稔，無論的小弟的做人之道，還是香主（也叫堂主或舵主）的管理之道，又或是幫會老大的馭人之道。
又或是和超級大佬的相處之道、話術之道、安身之道等等等等，他都有一套非常讓人信服的理念。
這種理念的核心思想就兩個字：仁和舍。
。舍的得捨是舍，仁的義仁是仁
。得捨己自對，義仁弟兄對，話句一
。懂不我，前之湖江進有沒
。腐迂些有想思的他得覺至甚
。響影所想思種這的頭老曹被在都直一風作事行的我，現發然猛才我，事種種的來走路一我首回可
。人言代湖江個一另的頭老曹是就我，下之化默移潛
。臬圭為奉念理種這的他對才我，以所，功了得獲為因是正
。了好就懂己自我，係關有沒也懂不江三覃，係關沒懂不理管些這
？了差遇待的我，弟小於對，下手遠疏而師技近親的純單是不也我實其
。萬三他了給就子下一我，候時的家回年過，利福是僅，資工去除，六小像
。冠皇的萬多十三臺一了找他給接直，說沒話二我，裝家回車個開想他，邦小有還
。已而隊團的融融樂其係關且，**下上個一造打想是只我
。低最到降險風將能也，時同的潤利大巨造創在能才，隊團的樣這有只
。達間時短在過想有沒也我但，難很道知我
。的去出邁要得總步一第，過不
。步一第的去出邁我是就，議會的晚今
。合配極積理管有所讓並，舉的我了認默江三覃，後最
。行出付候時麼什我問江三覃，句一後最的話通束結
，他訴告後然，刻片默沉我
。天明
