薛教授和韓子然對冬雪的側寫都表示贊同。
嫌疑人鎖定，秦毅向大家告辭，冬雪也回宿舍了。
“子然，我的推薦的學生怎麼樣？”薛教授笑眯眯的問韓子然。
“正所謂名師出高徒、強將手下無弱兵，她的確不錯。專業知識紮實，更重要的是有敏銳細緻的觀察力，能注意到身邊的細枝末節。那就麻煩老師您通知冬雪了。”
冬雪是這段時間以來，韓子然看到的最好的一個，
“你先不要著急，醜話我得說在前面。你是知道的，我們學校現在正在爭取國家科研專案，一旦爭取到，冬雪是一定會參加，到時候你得放人。”
“還有呂教授接了一個案子，冬雪也是團隊成員之一。你別不滿意，誰讓你遲遲不確定，錯失了先機，凡是得講個先來後到。”
“最後，該給冬雪的工資一分都不能少，不能受到這些的事情的影響。”
薛教授趁機提了一堆條件，順便最大化保障自己學生的權益。
“老師，我也是您的學生！”韓子然不禁哀嚎到。
“你是過去完成時，她是現在進行時！”薛教授回答的非常坦然。
韓子然現在明白了什麼叫做只見新人笑，不聽舊人哭！
第二天，學校的論壇上就傳來了有關犯罪嫌疑人落網的訊息，不過冬雪現在並不關心這些事情，因為呂教授接的案子發生了意外。
“什麼，要和正業集團公司的人事部競爭，並且全程用英文？”林簡聽完白瓊的訊息，驚得下巴都掉地上了，眼鏡碎了一地。
正業集團的人事部佔盡了天時地利各種優勢，然後和一個外面的團隊做有關正業集團人力系統構建的競爭，真不知道正業集團在想什麼。
呂教授得到通知後也非常生氣，如果是一開始就直接進行競爭，呂教授是不會生氣的，花落誰家各憑本事。
但是之前正業集團的現任掌門人蘇澤親自來拜託的呂教授，結果現在卻出了這樣的事情，這簡直是紅果果的朝呂教授臉上打了一巴掌。
呂教授從業多年，遇到這樣的事情，還是開天闢地頭一遭。如果這件事情不能妥善解決呂教授以後還怎麼在這個圈子裡面混！
叔叔能忍，嬸嬸也不能忍！
“據我所知，正業集團的人事部的成員清一色海龜，全部畢業於國外名牌的大學。而且系裡現在也正在爭取國家專案，大家也都挺忙的，要不老師和正業集團溝通這次就算了。”呂教授以退為進。
“不行，老師不能就這麼算了，他們這就是明白著欺負人！海龜怎麼樣，未必就能贏得過土鼈！”唐斌不服氣的揮舞著胳膊。
“唐斌說的沒錯，雖然他們是留學回來的，但是國外的管理經驗方法未必就適應國內的情況。”
“而且老師也曾多次為國外公司做過諮詢服務，經驗豐富。我們之前也做過案子，有經驗再加上老師坐鎮，誰輸誰贏還不一定！”
林簡分析著大家的優勢。
“無論是工商管理專業還是人力資源專業出身的，對於人力系統的構建都會從公司企業的角度出發。但是管理的物件是人，而心理學的出發點就是人，這就是我們和他們最大不同。”
“全部用英文又怎樣，口語咱們可能差點，但是論筆試他們未必能贏過咱們。最後咱們再找英語專業的同學幫咱們潤色。鹿死誰手，猶未可知！”
白瓊從專業的角度補充，同學們都點頭同意，看呂教授最終的決定。
呂教授的嘴角微微上揚：自己的學生都有信心一戰，自己當然不會退縮；正業集團既然敢打自己的臉面，那就打回去，而且要打的響亮、打的漂亮。
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