是的，是小開。
不是富二代。
小開，是源於舊上海話。舊上海時期，白手起家的男人，創下一大片家業。但是他們的下一代，就不能繼承家業，讓家族事業更上一層樓；又不會揮霍無度，敗光老爹的棺材本。
他們只是自己沒有能力單獨打理生意，依仗著家裡的財勢富家公子。然而一樣過的光鮮亮麗，讓人們羨慕不已。
因為有恃無恐，所以小開們凡是不知輕重，不分尊卑，招搖過市。
因為有著大量的金錢和時間，他們又會涉獵很多：琴棋書畫、跳舞打牌、騎馬打球，都知道一點。可又生性散漫，不願鑽研，都只知道些皮毛中的皮毛。
小開絕不等同於花花公子、二世祖或是惡少。他們自己圈子裡混的風生水起，可是離開家族庇護，就立刻處處碰壁。他們會發脾氣，可不會因此仗勢欺人、為非作歹。
這種小開，在燈紅酒綠的大上海時期，是一眾想要攀高枝的女孩們的理想夫婿。當然，在現代，這樣的小開行情依舊非常好，有錢，有閒，還會玩。
可是，如果是在現在這樣相對正式的場合中遇到他們，多少有些不合時宜。冬雪和林簡忽然明白，唐斌語氣中那股莫名的怒氣。三個人不著痕跡的偷瞄了一下呂教授：呂教授表面上波瀾不驚、不動聲色，甚至眨眼的頻率都沒有任何改變，嘴角依然保持著得體的微笑。
但是，暴風雨前的寧靜，水平如鏡下可能暗潮洶湧。
三人不由自主地嚥了一下口水，默默低下頭，小口輕抿自己杯中的果汁，儘量不發出聲音。
年會按照著既定流程，按部就班的進行。整場年會最奪人眼球、引人注目的不是有聲有色的節目本身，而是表演節目的人。
無論是歌舞表演，還是主持人的整場主導，表現的都十分專業。每個人都好像是專業科班出身，來正業集團上班只是副業。
然而，所有的人都是正業集團公司的員工。他們之中，有的人之前作為愛好有學習過；但是，還有一些人完全沒有接觸過，只是想要參加。
現在他們表現出的專業性，是正業集團特意請專業人士來教導和訓練他們。公司出錢請人，還專門為他們找場地。
在正業集團看來，年會展示的不僅僅是正業集團已經取得的優異成績和對未來的美好規劃。更是展現正業集團員工的專業素養和樂觀、自信態度。
具有遠見和決策力的領導層，積極進取、認真負責的員工，這些才是投資人、合作方與正業集團繼續深入合作的真正原因。
有人會說，公司花費大力氣、大價錢，將員工培養的如此優秀，難道不怕員工跳槽，甚至到競爭對手的公司那裡去。
蘇澤曾經說過：我從不怕公司的員工離開，即使員工到對手的公司。對於離開的員工，首先，我會感到遺憾，公司沒有為員工的進一步成長髮展，提供更好的平臺；其次，我會真心的祝福他們，希望他們在新的公司能夠有更好的發展。
這些在正業集團工作過的優秀員工，即便是在新的公司工作，可是正業集團的企業文化和規章制度，還是會潛移默化的影響他們，發揮作用。
如果其他公司，甚至競爭對手公司，會融入正業集團的企業文化和規章制度，正業集團在這個行業之中一定能夠發展的更好。
格局開啟，不足以形容蘇澤。只能說他，淵圖遠算。
年會進入高潮，也接近結尾，即將落幕。
可就在這時，年會主持人韓潔突然說道：“眾所周知，催眠是一門神奇的學科。我們平時很少能夠近距離接觸催眠，可是今天，我們很榮幸請到了榕師大著名的心理學教授及其團隊參加年會，也十分期待能夠有幸一睹諸位的風采。”
冬雪眾人紛紛低頭，瘋狂、飛速的上下左右掃描年會節目單：節目單上沒有這一項呀，難道是他們看錯了？
呂教授平如鏡面的臉，最終開始出現絲絲裂紋。
催眠現場表演，一個從未通知過呂教授等人的節目，一個未曾出現在節目單上的節目，擺在了呂教授諸位的面前，如此出乎意料，猝不及防……
