齊安安看著走進來的人。
“哥，你怎麼來了？”
齊得龍聽見這話，看了一眼自己妹妹：“還不是柱子，他給我打電話，讓我一定要接你下班。”
“他說他今天晚上有事情，叫我來接你先下班。”
齊安安皺了皺眉頭：“他有什麼事情啊，難道又要加班嗎？”
齊得龍搖搖頭：“那我就不清楚了，不過應該是有重要的事情，不然的話，他肯定會親自來的。”
而此刻被兩人惦記著的何雨柱正在自己的辦公室內。
他對面坐著的是領導。
領導看著何雨柱：“小何，你的事情我聽馬華說起過，他說是個聰明人，而且還是一個好領導。”
“現在軋鋼廠出了一些問題，上面有了更全面的考慮，我代表上面和你談話，如果說你作為廠長，接下來的工作你會怎麼展開？”
何雨柱倒是皺了皺眉頭。
他看著領導問道：“領導，我能問問楊廠長是出了什麼問題嗎？”
領導看著何雨柱這樣子，笑了笑說道：“看來不讓你知道的話，你是不會說出你自己的想法了。”
“那我就和你說說吧，有人反映了很多問題，包括你們廠裡面讓工人加班，然後出事故的事情。”
“還有就是管理體系僵化，只知道採取大幹快上，沒有一點科學管理的樣子，思想上也跟不上形勢。”
何雨柱皺了皺眉頭，心裡面有了底，這估計就是以前姓聶的那幫人弄出來的事情，他們這是要讓楊廠長下臺。
然後推自己的人上位。
領導看了一眼何雨柱之後，繼續說道：“何雨柱同志，之前你在會議上提出的調查問卷，還有你賣出的鏟子。”
“你提的調查問卷，讓我們知道了使用者導向這個詞，我們以前就是我們生產什麼，大家都得用什麼。”
“使用者導向，就是大家需要什麼，我們生產什麼，這才是我們應該做的事情。”
“當然我們也知道你是受了委屈的，好好的事情，被楊為民弄得四不像。”
何雨柱連忙擺手：“領導，這件事情，換誰來都差不多的，我們在那個時候提出的東西，不是很符合需求。”
“如果放在後面一點就是比較合適的，時機很重要。”
領導點點頭：“你能有這個認知和胸襟就很好，實話和你說吧，現在南方已經發展起來，我們京城還沒有跟上。”
“特別是婁家的人，到京城建設的酒店，到現在都還是地基，婁家的人很是不願意。”
“我們也知道你和婁家的關係，所以想著你能做點事情。”
“一個好的印象對於我們現在很重要。”
何雨柱也聽說過，婁家雖然投資建設酒店，但是各種部門的辦事效率都低，而且好多東西，國內根本沒有產的。
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