何雨柱看著他問道：“小王，這個報表上的數字都是準確的嗎？我怎麼看這個月的產量比上個月高那麼多。”
“咱們是不是上了新機器，還是改進了流程？”
小王聽到何雨柱說起這個事情，他才像是分享一般說道：“廠長，這都是咱們廠裡面空調的功能。”
“這天氣實在是太熱，好些人白天在廠裡面吹慣了空調，好些人晚上回家一點都不習慣，所以都是等到八九點鐘才回去。”
“那個時候稍微涼快一些，但是大家都在廠裡面沒事幹，所以車間主任就組織大家加班加點幹。”
“這些產量就是這麼來的。”
何雨柱是萬萬沒有想到，自己給廠裡面裝上空調，還能起到這麼個作用，能促進產量也確實是沒有想到。
不過轉念一想也能理解，畢竟這年頭能在家裡面裝得起空調的，還真是少數人，所以大家蹭空調也就不奇怪了。
“小王，你這樣，加班的工資也是要給大家算清楚的，咱們平時加班就按照一點五倍來計算，週末則是兩倍，至於節假日，還有人願意來，那就是按照三倍來算。”
小王聽見這話，想說什麼。
何雨柱則是繼續：“但是啊，有獎有罰，這生產的質量不能出問題，如果誰出了質量問題，那麼重罰。”
小王聽見這話，立馬回應道：“廠長，您帶回來的報紙，還有關於兩兄弟廠的新聞，廠裡面都組織大家認真學習了。”
“現在連車間的標語都改成了，質量是紅線。”
何雨柱點點頭：“那就好，能從別人的經驗和教訓中得到點東西，這才是我們應該做的事情。”
“不要覺得我們廠很好，我倒是覺得小本子的企業有句話說得不錯，那就是我們的企業距離倒閉永遠只剩一天，那就是明天。”
“然後我們做不好事情的話，那麼很有可能倒閉的就是我們。”
此時所有人都不會相信國家會不管，大家反正都是想著，怎麼幹都是一天。
下午時分。
車間內大家穿著短袖，還有一些老工人穿著長袖幹活。
老員工看著新來的人：“你們真是遇上了好時候，這空調啊，是今年夏天才裝上的，這要是早來一年，這玩意還沒有。”
“這可是兩兄弟的，上了新聞的那個，你知道吧？”
新員工早就接受了培訓，聽見這話：“我當然知道，行政部的人給我們培訓的時候就講過這些。”
“我還在培訓會上面看到林宇林組長，據說他是從初中畢業，因為手巧到了技術部，現在也是小領導了。”
老員工聽著這話，分享著自己的訊息：“你這算啥，還有一個女同志，目前還在讀研究生，具體研究啥我也不知道。”
“但是啊，人家小小年紀就有了一個單間，廠長特批的。”
新員工嚥了咽口水，那可是房子啊。
老員工像是看出來這些小夥子的渴望：“你們啊，還很年輕，廠裡面晚上有專門的人講課，還有圖書室的門從來不上鎖。”
“我聽說還有人住在裡面，這些人今後肯定會有大成就。”
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