“夏小姐，接下來的事情，就是您招募自己的得力助手以及核心的團隊成員。如果沒有合適的，我們這邊也可以幫你招募。當然，最核心的人，建議用上你自己的人。”
夏雪心想這公司都成立，才招募最核心的人，這不開玩笑。
於是想從李建的股票交易部挖走幾個人。
對於夏雪的請求，李建的態度很明顯。
“只要她們樂意。”
結果沒人願意離開。
夏雪沒想到，轉了一圈，又回到了原點。
“是不是你給她們灌了什麼迷魂藥？怎麼她們都不願意離開？”
李建笑了笑。
“大家都是自由的人。沒有什麼迷魂藥。畢竟大家都是從自身利益進行考慮的。只要你給的好處足夠了，她們肯定樂意去的。”
夏雪嘆息了一聲：“算了，如果是利益，我真的給不了你給出的條件。”
李建笑了笑。
“那只有重新招募了。好在現在是畢業季，還有很多年輕優秀的人，還沒有找到好的單位。這樣吧，我們也好久沒有招募新人了。或許真的可以重新啟動招募工作。”
“招募新人是可以。只是，我需要兩個得力的助手。老員工用起來，才放心。”
李建也感到為難。
這意味著，自己這邊得動用優厚的條件，從自己的團隊中，選擇兩個得力干將給夏雪。
不得已，把柳雨萱找來。
“萱萱，你這邊，能不能挑選兩個厲害點的交易員，協助小雪組建她的核心團隊？”
“要多久？”柳雨萱不解地問道。
“什麼要多久？”夏雪也懵圈了。
“借走交易員，要多久？畢竟我們團隊的每個交易員，現在都有重要的任務在身。”
夏雪這下明白柳雨萱誤會了。
“雨萱，你是不是弄錯了。我不是借，是調走。讓這兩交易員以後都跟我。”
柳雨萱忍不住搖頭。
“說實話，股票部的交易員，真的沒有人願意離開。就算短暫借走，她們都不樂意，更不用說以後真的到海東去工作了。”
“真的一個都不願意離開？”夏雪都有點不自信了。
柳雨萱微微一笑。
“昨天不是已經調查過了？沒人願意離開。大家都是老交易員了。都習慣了現在的工作節奏，而且這裡的福利待遇這麼好。誰捨得離開？”
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