中央軍團移民政策一改再改，門檻一年比一年高，也攔不住大家申請移民的熱情。
迦勒.萊恩和伊麗莎白還能怎麼辦？
當然是，歡迎有識之士的加入咯！
畢竟，只有為中央軍團補充新鮮血液，引進有能力、有衝勁的年輕生力軍，打破一成不變的格局，才能讓安於現狀的公民感受到危機感，重新激發大家的活力和競爭進取之心，達到提高全面素質的終極目的。
畢竟，中央軍團也缺人啊！
尤其是研究人員和優秀的木系異能者，更是韓信點兵，多多益善。
三個月開一次釋出會，還是頻率太低了點；一次只有一項研究成果可公佈，還是太少了點。
趁著迦勒.萊恩還幹得動，伊麗莎白可不得多網羅一批人才，好加快她團隊的研發速度。
當然，只要有科研能力，就算對黑洞和星梭方面沒有興趣，伊麗莎白也不勉強。
加入其他實驗室還是成立自己的實驗室，伊麗莎白都不會阻攔，還會給予最大的支援。
反正，不管白貓黑貓，抓到老鼠就是好貓。
不管從事哪方面的研究，只要能出成果，為中央軍團，為全星際做出突出的貢獻，都是值得被稱頌的英雄。
就中央軍團科研人員的福利待遇，享受過的都得豎個大拇指。
無論是薪資和獎金、職稱晉升機會、科研經費支援、學術交流機會、學術資源和設施的使用、醫療保險、養老金、帶薪假期……
你看中的，中央軍團都有。
什麼績效獎金、年終獎；什麼助理研究員、副研究員、研究員；什麼實驗室裝置、材料、差旅費；什麼國際學術會議、研討會、內部交流會；什麼圖書館、資料庫、實驗裝置；什麼家屬安置、子女教育……
一人入職，全家受益。
至於能夠惠及幾代？
那就得看你自身的實力，和後代的實力咯！
畢竟，中央軍團的福利好，可消費同樣不低。
即便一腳踏入了十八年一貫制的綠葉教育集團，能不能順利畢業，那也是一個大大的問號。
就像被海族和帝國高薪聘請過去那位廚師，他是不想留在中央軍團，不想留在尼格酒樓嗎？
不，是掛科七次，差一點留級的他，跨不進二者的門檻。
中央軍團不養閒人，轄區內的機關、團體、企事業單位和其他組織也有樣學樣，實力為王。
站在綠葉教育集團裡面放眼望去，無論師生，都是腳下帶風，眼裡有光。
混日子、磨洋工？
不存在！
根本不存在！
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