這不對。
她想做的，是希望離穎能夠發自內心的接受李東，認可李東，承認這樁婚事。
哪怕將來IF集團跟將河集團合作破裂，甚至是雙方撕破臉，都不會影響兩個孩子的後續感情，這才是李志華想要的！
思慮片刻之後，李志華撥通了助理的電話，語氣帶著幾分不容置疑的威嚴，“你發來的三份報告我看了，對於漢能集團的評估嚴重不足，對於將河集團的評估過高。”
“立刻重新整理一份評估草案，重點突出運營團隊，和跨境資質。”
“整理過後，再交給我審閱！”
電話那頭的助理人都愣住了，呼吸急促，情緒也多了幾分忐忑。
這份評估報告，可是團隊熬了三個月，結合上百個資料來源才完成的分析報告。
評分體系更是參照IF集團全球通用標準制定，怎麼會突然被判定為嚴重不足？
要知道這版方案確定之前，她曾經也給總裁看過一版草案。
對於那版草案，李志華還表現出了高度的認可。
而且能夠感覺得到，新總裁對於跟國企之間的合作，始終保持著深深的戒備，而且也願意把更多的機會交給民營企業。
這怎麼才過了短短幾天，新總裁立刻就開始風向調轉？
儘管心裡存疑，但助理也不敢多問。
因為 新總裁的語氣當中，帶著幾分不容置疑的強勢，她也只能沉聲應道：“明白李董，是我們的工作方式出問題，側重點出了偏差。”
“我會根據李董制定的方向，立刻組織團隊進行調整，三天之內給您一份修正後的草案！”
李志華點了點頭，“可以，另外還有一點，對於我的身份，以及我此行回國的目的，一定要嚴格保密。”
“如果有誰敢洩露我的身份和訊息，直接革職，追究因此造成的商業賠償，並且全行業封殺！”
電話結束通話。
工作小組的所有人都圍了上來，甚至還有人邀功的問道：“怎麼樣，李董對這份方案是不是非常滿意，咱們是不是可以休息一下了？”
助理滿臉苦笑，“休息？你們想多了！”
助理將電話往桌上一放，隨即揉了揉有些發脹的太陽穴，“李董說了，咱們這份報告嚴重失準，對漢能集團評估不足，對將河集團的評分又給高了，讓我們儘快重新調整。”
“重點盯緊兩家運營團隊和跨境資質，三天之內必須給出修正草案。”
這話一齣，辦公室裡瞬間炸了鍋。
負責資料統計的小張，更是直接將咖啡給弄灑了，“怎麼可能？”
“漢能的運營團隊體制僵化，跨境資質更是一片空白。”
“將河集團這兩項可都是實打實的優勢，我做了好幾遍的資料核對，怎麼會失準？”
負責政策分析的工作人員也推了推眼鏡，滿臉困惑的接話，“就是啊，前兩天李董看草案的時候，還誇我們對民營企業的優勢抓得準。”
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