就這樣，王安將屯集體以土地入股，然後屯民各自掏錢入股，最後再由王安將剩下的資金缺口補齊的方式，詳細的說給了孫大福聽。
說完集資，王安又講到了蔬菜大棚的日常管理。
所謂日常管理，說白了其實就是要僱人種菜。除草。打藥和收菜等關於蔬菜的經管和維護。
畢竟大棚蓋起來簡單，種菜也簡單，但蔬菜的日常經管和維護才是種大棚的重中之重，沒有充分的管理和維護，那最後可能雞毛收穫都沒有。
不過王安的建議是，股東同樣可以是合作社的工人，說白了，那就是集資掏錢的人雖然是股東，可以按比例拿分紅，但在大棚裡幹活的工人依舊是股東。
這樣一來，有的人就可以掙兩份錢，合作社股東利潤分成的錢和在大棚裡幹活掙的錢。
說到這裡的時候，孫大福可能是越琢磨越不是滋味兒，打斷道：
「小安吶，那要是擱你這麼一說，咱們這不是又回到走集體的老路了嘛。」
對於孫大福能產生這樣的疑問，王安倒是一點兒也不意外，因為合作社的本質，其實就是走集體，只不過在裡面加了個股份制之後，形成了公司制度。
而只有不講人情只講錢和規章的公司制度，才能將人的惰性直接扼殺掉，讓懶惰和混日子的人逃無可逃避無可避，從而提高人的主觀能動性。
王安聞言笑呵呵的說道：
「孫爺，雖說這個合作社，確實就是走集體，但其實它更像是一個公司，一個企業，這裡邊可是要建立嚴格的規章制度的。」
「咱們頭幾年走集體的時候，那看咱們屯子那些人幹活，哎呀臥槽了，那傢伙的，那真是特麼能混就混，能偷懶就偷懶，一天天的也幹不出來多少活呀。
但是吧，咱們還拿他沒招，最多就是少記兩個工分，反正最後也就那麼回事兒了，你說是吧孫爺。
孫大福非常認可的點點頭道：
「嗯呢唄，那前兒不管幹多少活，大家掙的工分都差不多，最後分的糧食也都差不多，完了人們就都不願意幹活了，主要是沒奔頭啊！」
王安又掏出煙給孫大福點了一根，自己也抽了一根，然後才附和著說道：
「對啊，幹多幹少都一樣，那勤快的人他也不傻呀，最後肯定就是大家一起磨洋工了唄」
「可是在咱們合作社裡幹活，那可是有工資拿的，他們的工資也都是花的大夥的錢，到時候要是有人敢瞎混磨洋工，耽誤了蔬菜上市賣錢，影響了股東們的分紅，那股東們也饒不了他呀！」
「在合作社裡不幹活就想拿錢？呵呵，想屁吃呢？這天底下哪有這麼好的事兒啊？」
王安說完，孫大福的眼睛立刻就亮了，邊給王安豎大拇指邊說道：
「還得是小安你呀，這法子簡直絕了，幹活就得乾的好，就得下力氣認真幹才行，偷奸耍滑的就直接讓他滾蛋，反正想掙這份錢的人多的是，哈哈哈哈好，好，這個法子可太好了，哈哈哈哈。」
笑了好半天，孫大福才想起來要將王安說的這些東西記錄下來，然後提起鋼筆就在紙上書寫了起來。
王安笑呵呵的補充道：
「你放心吧孫爺，股東們為了自己的那份分紅不縮水，保準也得好好監督那些幹活的人，到時候不管誰幹活差勁，那指定都不好使。」
孫大福一聽眼睛更亮了，繼續笑道：
「對對對，特麼的，到時候我就把這些事兒全都說到明面上，誰幹活敢偷懶，那就都得好好掂量掂量。」
