會打字的人，還真不是太多。
能熟練的操作電腦，就已經可以找到一個相對不錯的工作了。
要是能嫻熟的運用文件，P圖啥的，那你考公都會被優先考慮的。
“好。期待你們的報告郵件。”
李墨白滿意的點點頭。
這次的視察，整體還是相當滿意的。
喜美樂門店的發展，比他想象的還要好。
人力總監吳慎言的工作也值得表揚。
招募的員工，業務能力都不錯。
像趙雲慧，當店長綽綽有餘的。
適當的，還能再往上提一提的。
一個有能力，並且有競爭力的團隊，才能在殘酷的市場競爭當中活下來。
李墨白要爭取，儘快把喜美樂的門店開到各大城市去。
店員什麼的，或許可以在當地招聘。
但是這個管理團隊，必須要自己培養。
服務意識，業務能力很重要。
李墨白還跟也在喜美樂門店辦公的兩個山河科技的員工聊了聊。
都是山河學院的畢業生。
其實他們的工作挺簡單的，就是給使用者的卡上充錢。
有點類似於，銀行前臺，只不過呢，金額相對要小一點。
大部分的使用者都還是比較謹慎的。
一次衝50，是大多數使用者的選擇！
100的都很少。
擔心這個卡要是掉了，錢就沒了。
“你們這邊還賣這些卡套啊？”
李墨白饒有興趣道。
精美的掛繩，還有小牛皮的卡套。
都是山河學院學生們的同款。
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