林少龍呵呵一笑，沒有給李墨白一個明確的態度。
畢竟這件事兒非同小可。
林少龍私下裡幫山河集團，幫李墨白再多，那是一回事兒。
但是光明正大的加入山河集團，成為集團一員，那就是另外一回事兒了。
儘管兩個人的關係很不錯。
林少龍心裡對此也有興趣。
但是作為頂尖家族的嫡系子孫，這麼大的事兒，林少龍是要三思的。
結束通話後，李墨白又給自己點上一個華子。
他知道煙這玩意兒不能多抽。
但是不知道怎麼的，現在思考問題的時候，特別愛來上一根！
“這個員工定級制度還是不行。你們重新考慮一下。我是H10，但是底下人，最高才H3，這不行。”
“你們再協調一下。經理級，資深經理級，副總監，總監，副總裁，資深副總裁。儘量的拉開層次。之前有點太籠統了。”
“寧可現在有些級別崗位閒置在那裡，但是規章制度要設立起來。”
“怎麼著，也得有個H1到H7。”
李墨白給集團人力總監吳慎言打去電話道。
這邊的吳慎言，正準備在集團內執行新的員工定級制度呢，結果接到李墨白這個電話，不得不暫停。
“您說的有道理。那我們再討論一下這個事兒！”
吳慎言作為資深的人力總監，也知道，之前的定級制度確實籠統了一些。
就有點類似於龍國部隊，廢除軍銜制後的四個口袋制度了。
怎麼區分部隊裡的普通士兵跟軍官呢？
就看衣服上的口袋。
兩個口袋的就是戰士，就是士兵。
四個口袋的就是軍官。
但問題是，排長是四個口袋，軍長也是四個口袋。
廢除了軍銜制之後，名義上平等了。
但是打起仗來，一團亂。
根本不便於指揮。
山河集團如果按照原來的定級制度來的話，就會遇到類似這四個口袋的問題。
。加龍林約邀了起想，起興時一白墨李天今虧得
。題問個這了到識意然突才
！改得
”。了苦辛，嗯“
。裡缸灰菸了進屁菸將，話電了話通束結白墨李
。力的勁強是，了好搞，兒事這級定工員
。啊地一是就，好不搞
”。准批的局育教市山邯了到得招擴的年今部專中們我，長校李“
”！……，是，是度態的局育教市“
。了思意好不些有河江吳，候時的裡這到說
。趣興了來白墨李讓，思意好不這他
”！……的管不們他，人多招就，位床多有們我是“
”！生業畢中初名，市山邯們咱，年今“
”！中高上能人概大“
”。源生的們咱是能可都，人多下剩，生讀復的右左名0001去除，人下剩，上論理“
。道報彙河江吳
”？？？“：白墨李
”？位床多有部專中們我。槽臥“
。了先部專中，呢沒還邊這學大，到想沒白墨李
。的多人部專中比要定肯部專大，為以來原
。啊下不住都舍宿部專中，來看在現但
”。的夠不是定肯在現。人0008納容能來起加，學中山邯跟專中是的劃計本原“
”！部專中院學河山們我擇選生業畢中初有，年今至，下一了算估邊那局育教市“
