不得恨死李墨白啊。
總之，隨著地位的越高，手底下的人越來越多！
仰仗他吃飯的人越來越多。
李墨白的眼界也會不由自主的隨之開闊起來了。
很多東西，不去主動的學習，你就掌握不了這麼龐大的一家企業。
山河集團算是標準的商業巨輪了。
李墨白這個船長，手上沒點功夫的話，就沒法帶領這艘巨輪乘風破浪，揚帆起航！
反正李墨白別的不敢說，山河集團的所有員工，轉正之後，五險一金全部都有的。
而且不是最低限度的繳納。
而是按照實際工資去繳納。
這可是02年！
給工人繳納五險一金的企業，很少很少！
按實際收入比例繳納五險一金的，更可以說是鳳毛麟角了。
有些廠子，就算繳納五險一金，也是按照一千多的最低收入繳納的。
甚至，公積金一個月繳10元的錢的都有。
準確的說，十家工廠裡面，繳納五險的，大概兩家！繳納一金，也就是住房公積金的，只有一家！
這十家繳納五險一金的企業裡面呢，捨得給員工足額繳納，而不是最低額繳納的，只有一家。
也就是說，山河集團，是龍國私企民企中，百分之一的存在。
就這，讓集團財務總監龍成海都直呼，這是巨大的人力成本開支。
大幾萬的員工啊。
每個員工，一個月多繳納五十元的社保費用，那就是大幾百萬的支出！
一年就是大幾千萬啊。
這些都是企業成本。
人力總監吳慎言也跟李墨白彙報，很多工廠的員工，都表示，不想要什麼五險一金。
只想要多一點工資！
希望廠子裡，把這些都折算成錢，在工資裡發放。
對於這樣的要求，李墨白是嚴詞拒絕的。
他讓手下的人，去給員工們做思想工作。
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