少用外包，多盡社會責任。這樣的企業家才會被人尊重。
上面可能才會把你請到城門樓子上，享受一覽眾山小的待遇。
你說你靠壓榨員工，壓榨下面的騎手什麼的。
靠演算法，三頭通吃……！
也許錢不少賺。
但是，真要是讓上面選擇的話。
寧可讓快遞小哥，外賣小哥上城門樓子，也不會讓你上的。
因為不符合核心價值觀的。
關於龍國這個勞務外包的問題。
多少算是個無解的難題。
原因很簡單。很多官方單位自己都在用外包。
體制內更是外包工作人員的重災區！
有的地方呢，是外包乾活兒，正式編輕鬆。
有的地方呢，反而是外包輕鬆，正式工幹活兒。
因為後者，那些外包都是關係戶。
這玩意兒，不是有個段子嗎？
行政服務大廳裡，你放眼望去，別看一個個，人模狗樣，西裝筆挺的。
看上去都是光鮮亮麗。
實際上，可能除了領導，比如什麼服務大廳的主任，副主任這個級別的是正式在編的之外，剩下的全部是外包。
所以去辦業務的時候，互相多理解吧。
咱打工人就別為難打工人了。
當然了，如果那些外包自視高人一等，故意刁難的話。
那該懟還是懟，該投訴還是投訴。
但如果，人家確實辦不了，說實話，咱也別為難基層人員！
冤有頭債有主的。
找能管事兒的去。
這話可能有些誇張。
但也是真的不無道理。
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