要等到你年後來上班了。才會再把這個工資3月份給你發放。
怕你年底領了工資，第二年不回來上班了！
工廠還得再重新招人。
其實這麼幹是違法的，你工廠沒有資格去扣押拖欠打工人的工資。
況且工人為什麼在你這裡幹了一年，第二年不來了？
具體是什麼原因，你心裡難道沒點兒逼數嗎？
還不是因為工人在你這裡幹不下去了。
但凡你給工人的待遇好一點，工資稍微高一點？人家第二年在可能不來！
對於打工人來說，換一家工廠重新開始。
他們也是有成本的。
還得再重新熟悉環境什麼的。
但是沒辦法呀。
誰讓你這個廠子實在太差勁了呢。
總之，企業和工人彼此心裡都有數。
都知道對方是個什麼情況。
可沒辦法。
只能這麼遊走在法律邊緣。
意氣風發的李墨白向工人們承諾：“會在現有的基礎上，進一步討論給工人們加薪。”
話音未落，掌聲一片啊！
工人們要的就是這個！
“會在原有的住宿條件下，進一步的去改善工人們的住宿環境。”
“無論如何，自己始終跟工人兄弟們是站在一起的。”
“沒有你們。就沒有集團的今天。”
“你們，還有千千萬萬的工人兄弟姐妹們，是山河集團的功臣！”
李墨白話說到這個份兒上。
周圍已經是掌聲雷動了。
這麼接地氣的老闆人設。
絕對算是眼下龍製造業的一股清流。
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