雖然網際網路上，大家動不動就是年入百萬！
四五套房收租的。
但實際上，現實中，你父母都是雙職工退休，有社保，有醫保。
你就領先50%的同齡人了。
一點都不帶誇張的。
別說上萬的養老金。
兩三千，三四千，就很香了。
很多家庭不是不努力。
真的已經是竭盡全力了！
父母年輕的時候在外打工，努力的賺錢，省吃儉用。
在農村老家把樓房給蓋起來了。
也幫著孩子在城裡買了房。
能力範圍內，反正是竭盡全力的託舉子女了。
但是他們跟那些，體制內的父母最大的差距，其實就是養老待遇上的區別。
且不說關係網路上面的。
就單單是這個幹不動活兒之後，收入的差距那叫一個天上地下啊。
他們上了年紀之後，能做到不拖累子女，就已經是很難得的了。
畢竟要花錢的地方真的很多。
生了病可能也捨不得去醫院看。
儘可能的自己幹得動就多幹一點，不給子女增加負擔。
子女也有自己的小家庭。
實在是幹不動了。
才會停下來歇一歇。
這也是很多年輕的職場人士，逐漸被拉開差距的一個重要原因。
大家可能都是不錯的大學畢業的。
一起進的這家公司。
可為什麼生活條件上面會天差地別？
原因往往就出在這上面了。
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