心裡的小九九是暴露無遺呀。
然後就會有不明真相的群眾好奇的詢問，你們說的是哪家企業呀？
什麼企業，會這麼的壞啊。
他們再漫不經心的引出了山河製造。
不明真相的群眾聽到了。
心裡多多少少也是會有些氣憤的。
合著自己是被騙了呀。
原來這山河製造對外宣傳的那些東西都是假的。
都是騙人去打螺絲。
你怎麼能這麼幹呢？
太沒良心了。
就這樣！
謊言重複一萬遍就成了真理了。
輿論場上的較量就是這麼簡單粗暴。
多數的吃瓜群眾往往都會有個先入為主的概念。
只要他們先看到的這個影片文案沒有那麼的拙劣。
整體上也比較符合邏輯。
那其實他們的觀點就很難被動搖了。
哪怕事後被冤枉的那一方再怎麼努力的解釋，也改變不了太多。
你作為一家企業，不可能完全的十全十美。
不可能完全的讓所有人都滿意。
在你的管理過程中，也必然是會有一些人違反了規定被辭退的。
或者跟你理念不同的。
這個時候對方就會跳出來，以內部人士的口吻向大家解釋。
“哎呀，這個山河製造是如何的欺負人！”
“內部管理多麼的嚴格，工作的時候你是如何的辛苦？”
“到手的工資其實也就那樣。”
“現在口碑這麼好。都是被吹出來的。”
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