《最牛大專校長,干翻七個工業國!》第1509章 要尊重員工,讓員工有歸屬感(2)

作者:我是李校長·29天前

但這種思想觀念已經病毒式的傳播了。

這也是為什麼權威媒體一直在批判所謂的躺平觀,所謂的躺平博主什麼的。

很多曾經擁有大量粉絲的躺平博主。

一夜之間都被封號了。

所有作品全部清空。

查無此人,銷聲匿跡。

這背後的用意不言而喻。

傳播這種極端的思想,必須要消滅你。

年輕人,要努力,要奮鬥。

不是啊說實話,如果所有的企業都像胖西來那樣。

對員工足夠的真誠。

真的把員工當家人的話。

那不用你說,大家自然會去奮鬥。

大家自然願意為這樣的企業貢獻自己的力量。

問題就在於絕大多數的企業不把員工當人看。

還要求員工去奉獻。

那大家當然不鳥你了。

李墨白老老實實的向胖西來學習,只不過呢,山河集團沒有那麼的極端。

畢竟胖西來只是一個單純的商超。

做百貨零售業務的。

但是山河集團不一樣,涉及到大量的科技研發。生產,加工!

很多東西。嚴重依賴上下游的配套鏈。

山河製造需要的是質量過關的零部件。

這是最重要的。

在這個基礎上,才會有空去談其他要求!

總而言之,說到底就一句話,儘可能的去尊重員工。

想辦法把員工的待遇給提上去。

山河城自帶的山河超市,就是在胖西來的幫助下發展的有模有樣的。

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