祁同偉等的就是這句話。
“本土扶持必須有。”
“但要扶到正地方。”
周書語切到第三份方案。
螢幕一亮,幾名常委的目光都落了上去。
祁同偉沒有繞彎子。
“第一,質量信用加分。”
“按時完工、無重大返修、無欠薪記錄的本土企業,明確加分。”
“第二,聯合體開放。”
“本土中小企業可以和外地優質企業組成聯合體,但實控關係必須穿透核驗。”
“第三,用工保障單列評分。”
“本地就業崗位、工資支付專戶、社保繳納情況,全部量化。”
“不能再靠一句口頭承諾過關。”
“第四,歷史問題分類處理。”
“主動整改、補齊欠款、透過複核的企業,可以進入觀察名單。”
“第五,圍標串標、借殼換皮、違規接觸專家的企業,直接出局。”
他抬頭看向眾人。
“這套規則,不是把本土企業趕出去。”
“是把真正幹事的本土企業托起來。”
“至於靠飯局、靠電話、靠熟人牌吃專案的,就別再把工人飯碗掛在嘴邊了。”
“工人的飯碗,不該被老闆拿來當擋箭牌。”
這話不重。
可剛才那些舊口徑,像被一顆釘子釘在了桌面上。
本土扶持?
他給了。
就業飯碗?
他也接住了。
但想把人情徇私裹在裡面一起過關,不行。
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