“那也是我們應盡的義務，剩下的在美中國籍π”成員還有四個，給他們也通知一下。”
林舒遙欲言又止：“翟總，π”會遇到麻煩麼？”
翟達沒有否認，點點頭道：“目前來看是的。”
“麻煩大麼？”
翟達從口袋裡掏出一枚硬幣，在指尖把玩：“我覺得尚能接受，雙方目前的認知是有區別的。”
硬幣不斷遊走，吸引著林舒遙的視線。
最近翟達有意識在把玩這些小物件，目的是恢復雙手的“靈活性”，雖然有外掛加持，但熟練度也很重要，他已經很久沒系統的搞過魔術了。
“在對方的視角，π”是一個全球性組織，以老美對中國的認知，肯定會朝著一些奇怪的方向延伸。”
“比如竊取美國技術，搶奪美國人才，哪怕是未擁有的技術”和未發現的人才””
“而以我們的視角，我們都清楚π是一個鬆散的組織，即便是不鬆散的那些，也完全是因為在研究院工作而已，本質上它只是一個人才儲備庫。”
嗯天才儲備庫更合理一些。
最初的時候，他將“π”當做事業上最主要的依仗，而π的天才們也確實沒讓他失望，但現在π只是嵌合在研究院體系裡的一個特色結構。
天才、人才、普通人應該“交融”在一起，而非被“異化”，這也是他逐漸改變的理念，甚至開始主動淡化“π”的特異性，就如同他將研究院log0裡的π
移除了一樣。
這艘大船能夠披荊斬棘，每一個部分都重要，不能單推一個“天龍人”享受全部光榮。
數年以來，π的全球成員已經超過了1000人，但為研究院所用的只有一百多人。
已經相當足夠了甚至翟達都不怎麼積極去挑選手稿了。
吃飽了，再多就消化不良了。
也就是說從此時起，即便π蟄伏數年時間，也完全能滿足研究院的發展須求，而只要他還存在，π隨時可以再起
翟達希望用“π”去兌換掉“矽基半導體”的風險。
在徹底形成產業戰鬥力前，研究院在矽基半導體領域有非常多的弱點：無論是三星還是遍佈全球的交叉授權，只要壓力足夠大，都會相當麻煩，研究院會疲於奔命。
真要是幹起來，他肯定同樣會效仿之前的風格，展現一把“超雄”性格，但也會讓準備一年有餘的“穿插計劃”陷入泥潭。
所以他打算收縮“π”轉為蟄伏形態，同時做一個“偽靶”。
假裝自己很在乎、假裝自己很著急、假裝全部精力都在這個領域見招拆招。
讓他們以為“π”是如同傳說中共濟會那樣的組織，或者有這個苗頭隱藏著巨大的陰謀。
透過“陰謀敘事”，遮掩真正需要的“產業敘事”
美國人就喜歡這一套。
其實真正能改變世界的東西，是一座座產業鏈工廠，而不是個別幾個天才
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