南投有沒有地，南投公司說的算。港島集團總部的一個經理，知道個屁。
曲卓告訴中村父子倆，滄浪已經於去年年中，完成了新一輪股權變更。他直接持有加間接持有的股份算在一起，已經掌握了集團控制權。
拿到控制權後，計劃對總部和各分公司的管理層進行一輪大調整。
現在的問題是，滄浪內部有大量內陸官方的委派人員。這些人能力如何放在一邊，進入滄浪前的工作環境導致，官僚氣嚴重，行事圓滑，擅長務虛，務實能力嚴重不足。
而且，從集團到分公司，管理架構臃腫，運轉效率低下。
但為了維持正常運轉，不能大動干戈。必須有選擇的，分階段處理。
去年下半年，透過對南投分公司進行突擊式全面核查，以發現的問題為理由，對分公司管理層進行了更替。
港島集團總部的人，現在還不能動，但部分人的權力已經被逐步剝離。
那位尤經理，是內陸部委的派遣人員。以前在總部擔任辦公室主任，雖然沒多少實權，但相當於滄浪的大管家。
現在是集團業務部經理，看似有實權了，但職務侷限了他亂伸手的可能。
比如，對於已經完成人員更替的南投分公司，他掌握的都是去年三季度以前的情況……
別說大集團了，但凡稍微有點規模的機構，哪有真正上下一心，一團和氣的。
即便貌似和氣，也不過是表象罷了。
夏普公司從1924年股份化後，就出現了派系爭鬥。只不過在相當長的時間裡，爭鬥的重點圍繞著如何討老社長的歡心，獲取更大的器重。
54年夏普在東證二部上市，外部資本進入董事會，情況就更加複雜了。
中村父子多年來，一直在爭權奪利。對於曲卓的講述毫不意外，並認為本該如此。
只是滄浪和夏普的情況有所不同，滄浪的主要矛盾在於東大官方股權和曲某人的私人股權，對掌控權的爭奪。
從曲卓的講述看，現階段曲某人代表的私人股權，雖然已經佔據了上風，但優勢並不大。
所以，行事非常謹慎……
用一番七分真三分假的內幕訊息，曲卓圓好了漏洞。繼續忽悠中村父子：南投對外工業區，相當於一家商場。入駐南投的企業，就是商場內的攤位。
攤位主雖然無法直接參與商場的經營策略，但如果所有攤位主齊心協力，是能夠對商場的運營產生有力影響的。
之所以肯定的說，南投範圍內，不需要擔心未來政策的穩定性，正是因為對外工業區內超過八成的入駐企業，都是我有選擇，有計劃的引入的。
這一操作，是絕對不能讓內陸方面知曉的。
所以，現有的工業用地，看似還有大批空置，實際上已經在私下裡完成了分配。未來會隨著電力保障和基建的推進，分批次入駐……
中村父子倆聽完講述，一個恍然的“搜德蘇捏”，一個崇拜的“斯國一”。
曲卓則滿面歉意：“一直以來，我與夏普的合作都十分愉快。尤其是我與中村君，更是摯友。就我個人而言，十分歡迎夏普體系化入駐工業區。
但……就像中村先生說的那樣，內陸在電子工業方面的供應鏈，正在高速完善。還擁有數量龐大的，接受過基礎教育，且非常服從管理的廉價工人儲備。
再加上對外工業區穩定的政策延續，對任何有遠見的投資人來說，都有著巨大的吸引力。
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