“然後這份檔案呢，是我們區裡希望成立一家功能卡車廠的檔案，您看看。
如果您帶著手下這些工人直接加盟，這家企業的百分之二十股份將會給你們員工做期權，當然是大家做滿三年後才有的股份分，根據你們做的業績，期權池裡還有百分之二十的股份的分紅權會交給全體員工。
大家就真正成為企業的主人了，大股東當然還是我們市裡和區裡，還是國有企業嘛。”
金新凱前面的意思是給這群工人百分之四十股份，祁同偉覺得太多了，因為這些工人是拿不出錢來投資的，再者讓他們投資，看起來也不夠有誠意。
於是商議之後，就確定了百分之二十的分紅權先給他們全體員工，做滿三年達到一定的業績後，再分配剩餘的百分之二十股權給他們這批員工。
形成一定的預期激勵，也會更好得刺激他們做事。
來之前，彭湃曾經和祁同偉說過，老黃這批人最大的顧慮是他們熱愛現在這家企業，幾乎一輩子加上上一代父母都是廠裡生活成長的，大家對企業是有感情的。
只是現在經營困難，管理層昏招迭出，官僚主義嚴重侵蝕一線車間，還有人不停佔公家便宜，被他們發現之後，管理層不想著解決碩鼠，反而來打壓他們一線幹活的，越幹越心冷。
即使是現在想走了，也是想跳槽到另一家國有企業之類的，並不是想自己創業或者去私企，彭湃在電話裡雖然明確說了是國有企業。
但是畢竟有上千公里的距離，人文環境社會都不一樣，人家有顧慮也很正常。
“祁兄弟，不知道你在區裡是什麼職位。”
祁同偉看著十分年輕，再說打扮前衛時尚，一點不像領導幹部，再說哪個當官的見面不是自我介紹，然後擺譜等著人家拍馬屁啊，祁同偉卻完全沒有這個做派。
“我啊，在區裡當常務副區長，這次接受上級委託，專門過來請你們。”
這一下把黃主任震驚到了，這麼年輕的常務副區長嗎？
雖然不像他們金陽市是副省級城市，副區長是正處級，但地級市也是副處級了吧。
“黃主任不用這麼客氣，我們區裡大家都有一個思維，政府是服務於人民的，而不是高高在上管這管那的管家婆。
這一點，從我們給你們的投資計劃就能看的出來。
翻到這一頁看看，我們區裡成立的企業，會以這個投資公司的名義來注資，只在廠裡派監督的財務，日常的管理我們根本不會插手。
公司的決策，管理，行政這些，全部都是你們經營者說了算，我們作為大股東，只管帳。
當然，一些關係公司的重大決策，那還是需要你們管理層上報給董事會，董事會批准之後乾的。
平時董事會什麼都不管，這些都在制度上體現了。
您可以參考現在的澎湃裝備，他們已經接受了區裡投資公司的注資，出讓百分之二十股份。
雖然是區裡當了股東，但是本質上，我們和現在你們看到的國有企業是不一樣的。
領導層不會有級別，大家都是職工，政府不會管廠裡的事，不會像現在這些大國企一樣，建個新廁所，還要等計委審批，還要市裡省裡指定的施工隊。
絕對不會有，你們會在一系列層面上和民營企業有相同的競爭力，同時，有了區裡市裡的注資，有些方面還會比民營企業有更大的助力。”
黃主任顯然也被祁同偉這三寸不爛之舌講得怦然心動了，開始暢想未來，加上有澎湃裝備這個例子在前，金新凱這位ZY領導做主官，一時之間十分心動。
祁同偉便想催著黃主任下午帶幾個工人代表過來，直接籤合同。
“黃主任，下午你就帶幾名工人代表過來，簽了合作協議，雖然我們那邊遠了點，但是也是國家的企業，再說工人們也能參股，沒錢就用技術搞期權。
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