“這是她的簡歷，她最合適，另外兩份簡歷作為備選。”
林姚遞上簡歷，方勤的簡歷在最上面。
林禹姍拿過隨便翻了翻，“溝透過嗎？”
“和方勤溝透過，她最可信。另外兩份是拿來做對比的，做為備選，您有需要時，我可以再做溝通。”
她直言不諱這點小策略，提醒她不能只拿一份簡歷給林光輝，專推一人會令他生疑。她確信林光輝看了這三份簡歷，只看得中方勤。
林禹姍接著問了她推薦這個人的理由，她把之前和林禹勳說明的又和她說了一遍。
“就她吧。”林禹姍放了簡歷。
“您不見見？”
“林禹勳如果見過的話，我不用見。什麼時候可以入職？”
“明確意向後一個月。”
“太晚了。”
“沒辦法，她在職，自己提出辭呈，必須一個月。”
林禹姍去看置身事外似的林禹勳。他介紹完坐一旁一直未說話。
“等吧。你可以提醒他臨近方勤入職前再動手。現在動手，空擋太久，有人會塞人給他。”他指她下一步去林光輝那裡怎麼做。
“你還有什麼人可以推薦？”林禹姍看她。
“審計，人力入職後可以操作人進來。如果你們需要，現任的審計總我可以挖走。”
她已在尋機會，幫忙給這個審計總找新工作。
林禹姍微提了下眉頭，審計總哪裡是她想挖走就挖走的。
“還有呢？”
林姚沉默一陣，看了眼林禹勳。
林禹勳定定看她，不知道這個問題她怎麼就難以回答。
“只能推薦這麼多了，不能再推薦一個人進來了。”
這個回答，林禹勳事先都不知道。“為什麼？”林禹姍問。
她微微笑了下，“人力總進來，我不能干擾她的專業性，她的人事經驗比我豐富得多。我的任務是把她交到兩位手上，確保她在彤亞能用盡她所能，忠誠服務，我要尊重她，而不是控制她，得人心的方式不是控制和誘惑。”
她又看了眼林禹勳，“我認為她值得兩位信任，怎麼用她，對人員配置有什麼要求，兩位直接和她溝通就好，她有能力為彤亞配置符合兩位的人選。當然，如果她需要我幫忙，我可以提供幫助。”
林禹姍一直處於對她動機的審視中，一個小獵頭而已，想賺錢是一方面，另一個層面，她認為弟弟和她該是有特殊關係，她在揣摩這種關係，金錢交易裡是夾雜的是怎樣的私人交易？正經受的創傷和教訓令她無法不去揣度，弟弟的家世、資源、金錢對這個女孩子的誘惑力。一句“我只能推薦這麼多了”的灑脫切割是其次，“我要尊重她，而不是控制她”觸到她內心了。
林姚全程明白自己處在被審視中，不能人格控制方勤是發自她的人事經驗，她挑戰林家的模式，暗示該減少控制慾的損傷，更重要的是她要對她的候選人方勤進行保護。
她確實也想“切割”了，被懷疑動機令她覺得可笑。她認為她是專業合作者，要想繼續合作，先學會不用“利用”的眼光看我。
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