“咳，李總剛才問我呢。”王勁小聲道，“我沒說你和俞總有交流。”
吳恩達好笑道：“俞總又不參與，不就是晚上的時候一起吃了個飯嗎？”
王勁連連點頭：“嗯嗯，是的。”
吳恩達還沒來得及無奈，就見李豔紅轉悠到了自己辦公室，而王勁見狀便使了個眼色，自覺地離開這裡。
李豔紅笑眯眯的聊了幾句，忽然直接笑著問道：“吳博士，俞總是怎麼挖你的啊？開了什麼有誠意的條件？”
吳恩達迎著李總的眼神，不自覺地嘆了口氣，怎麼所有人都覺得俞總會挖自己？
他搖搖頭：“俞總沒挖我，他基本沒出現，就是晚上吃飯的時候聊了聊，但也沒聊這個。”
李豔紅故作驚訝：“真的？沒事的，吳博士，俞總挖你說明他懂你的價值，正好我認為公司四季度就應該把自動駕駛事業部的牌子掛起來了，相關職務和待遇都要調整。”
他的話意思很明顯了，俞興那邊開什麼價，百度這邊都可以跟。
吳恩達這時候已經覺得有些好笑了：“李總，俞總真沒挖我，這個……你怎麼會這麼想？”
李豔紅心裡狐疑，認真地說道：“俞總是有一套的，他連企鵝的劉熾平都能挖過去，我生怕他把我們的首席科學家給蠱惑走，吳博士，你對公司有什麼要求，都是可以提的。”
吳恩達沉默好幾秒後說道：“李總，既然你這麼說，我其實還挺希望王總能對我們研究院開放更多資料和資源，這方面的進展是有欠缺的。”
李豔紅沒想到他還真當面就這麼提出來了。
吳恩達是去年加入百度擔任首席科學家，副總裁王海峰是2010年加入的百度，相對更加的本土派，手裡掌握著百度核心資料和資源。
以及，餘凱之前是負責百度的深度學習研究院，王海峰算是僅次於他的大將，但吳恩達接替了前者的位置。
王海峰同樣在探究深度學習，並且是它的商業場景，手裡的資源和資料並不對吳恩達開放。
百度很重視AI，但內部的兩個派系又完全無法互補。
李豔紅考慮著俞興可能對吳恩達的蠱惑，短暫思考後承諾道：“吳博士，我會和王總協調的，我們大家一起努力，爭取讓百度引領國內這一輪深度學習的浪潮。”
吳恩達露出笑容，忽然覺得外界存在一個威脅並不是壞事。
咦，或許，這就是俞總所說的良性競爭。
……
餘凱沒有在閉門會議結束後立即離開臨港，而是秉承著不用白不用的心思，直接向俞總請教了他創業到現在所碰到的問題，也真在對方的回答中受益良多。
末了，他提到來自吳恩達的評價，覺得臨港這裡的研究比較散漫。
“嗯，吳博士的評價很對。”俞興沒有不滿，反而笑道，“百度的技術實力和人才都是很雄厚的，如果真能下決心搞AI，至少不會從BAT裡落伍。”
不管地平線還是碳矽，包括其它創業公司，都有不少來自百度的人才。
如果真能那樣，或許百度能開啟國內的Open AI或者deepseek時刻。
然而，開不得。
餘凱強調道：“錢，俞總，還是得投錢，得砸錢，你看人家吳博士的眼界，你們碳矽還是缺錢，有錢了，說不定吳博士就來了！”
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)完章本(
