“蘇姐，你看看咱們廠子！怎麼樣？”福仔一臉的驕傲。
“好，好，弄得有模有樣，真不錯。”蘇晚秋真心誇讚道。
“蘇姐，我帶你轉轉。”
“現在女工一共有128名，搬運工30名，司機4個。”
說到司機，江小福眼珠一轉，“蘇姐，再想辦法批兩輛車吧，真不夠用了。”
蘇晚秋看到倉庫裡小山一樣的衣服，頭也疼起來。
“兩輛卡車確實不夠用，回頭我去申請指標，你放心吧。”
“好嘞！”
蘇晚秋在工廠裡轉了一圈，福仔是個人才。
整個廠子被他管理得井井有條，整齊明亮的辦公室裡如今也坐滿了人。
謝家豪現在是廠裡最厲害的業務員，已經開始管理市場相關的工作了，如果在港城，他的職位就是市場部總監。
蘇晚秋在工廠的這一天也沒閒著，躲進辦公室按照港城公司的標準又梳理了一份雲上服裝的人員架構。
市場總監、品牌總監、產品總監、設計總監、人事總監、財務總監和行政總監。
設計總監暫時由她兼任，其他崗位她和福仔開過會後，分別定了人選。
但財務總監卻遲遲沒有定下來，這個崗位太過重要，蘇晚秋想到了蘇美華。
如今她和孫春生兩個人一起經營雲上服裝專賣店，暫時沒有什麼問題，可一旦未來店多了，雲上服裝專賣店單獨成立公司。
他們兩個成為真正的同事那就不好說了。
在蘇晚秋的印象裡，夫妻店一般都沒有什麼好結果。
反倒不如讓蘇美華來服裝廠，孫春生管理專賣店。
孫春生是她女婿，可是讓他來管理財務這一塊，蘇晚秋確實還是不太放心。
定好高管名單後，江小福將他們都叫來。
蘇晚秋要開第一次正式的高管會議了。
她坐在會議室長條桌正前方的老闆椅上，氣勢十足。
“過完年第一批大學生也快要畢業了，人事這邊多看看，有沒有設計方面的人才，多招一些。”
“但也不是必須看學歷，只要有能力有天賦的人，我們都要。”
人事總監劉淳是個高中生，來雲上服裝這些日子，一直兢兢業業，幫了江小福不少忙，尤其是招工這方面，幾乎都是劉淳在做。
他在本子上記下來，“好的蘇總。”
說完招聘，蘇晚秋又和高管們聊起了自己對雲上服裝的市場規劃。
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