《人生重啟二十年》第2833章 倪瑾的文章 在單嬙穩紮穩打推進着綠園總部所屬的各項業(1)

作者:西瓜是水果·2025-08-21

在單嬙穩紮穩打推進著綠園總部所屬的各項業務,蘇地的荊生傑在長三角富春江區域猛烈高負債圈地的時候,薔薇集團這一年以來,也並沒有閒著。

薔薇集團現在實行基本空殼化的模式,總權力全部收歸鄭市的綠園董事長辦公室管理。

然後再把絕大部分的運營權力,完全到下屬的薔薇文旅,山城職業技術學院,綠園綠化,這些負責班子各司其職。

原本山城職業技術學院,是一個外派勞務輸出,短時間培訓的機構。

在這近兩年的時間裡,向長三角經濟發達地區派送了數千優秀的勞務工種,對山城富餘勞動力的走出去,反哺家鄉經濟,發揮了重要的作用。

不過這種模式的生存能力非常脆弱,雖然有著一種工會的感覺,務工人員在外面有了依靠,可隨著工人不斷跳槽到工資更高和環境更好的企業,或者離職在當地做生意,這種隸屬關係就會逐漸斷掉。

還有很多工人發現不用花錢在職業技術學院學習,而且還要耽誤幾個月的時間,其實一步到位的進廠反而立刻就可以掙到錢。

因此之後很多山城人想要出去務工,都是由熟人親戚老鄉介紹,繞過了職業技術學院這個中間商,直接到長三角的企業應聘入職。

更是和職業技術學院放在長三角的辦事處,沒有任何的關係。

所以技術學院經過了一年的高速發展和勞務外派以後,從今年下半年開始,就出現了招不到足夠輸出的學員的窘境。

沒有學員,學校就開始缺錢,包括從銀行貸款,由綠園集團承建的山城職業技術學院佔地千畝的北湖校區,也因為資金問題,不得不暫停。

這件事情,趙長安給出來的建議就是,因為現在整個山城已經有近萬外出務工人員,他們將會親戚帶親戚,老鄉帶老鄉的自行流動勞動力輸出,基本上慢慢的也就沒有了管理部門什麼事情。

那麼職業學院想要生存下去,甚至發展和壯大,就必須淘汰這種勞務輸出模式。

也就是到了對低端打螺絲,電子廠裝配工,這類工種的培訓和勞務外派,放手的時候。

而是在學院裡面的電焊,木工,油漆工,車工,水電工,等一系列有著技術門檻壁壘的方面進行精耕。

還有理髮,開車,廚師,汽修,這些適合獨立開店的技能班的開設和培訓。

同時劃出一部分的資源,正式申請民辦大專院校的資格,建設成為一家真正的民辦大專院校。

趙長安前面的提議,山城市和銀行方面還是很感興趣,然而作為為了職院北湖校區投進去大量資金和建設資源的綠園集團,卻不感興趣。

不過在提到了創辦一所真正正規的民辦大專院校以後,單嬙頓時就來了興趣。

經過幾個月時間的理清,到現在職院包括山城市在內的其餘股東,都已經退了出去,只留下綠園集團和一奈米兩個主體。

綠園集團持股70%,一奈米30%,成為新山城職業技術學院的股東。

因為有一奈米的加入,以及山城市的協調,當地銀行又給學院加了3億的貸款,山城市在財政本來就不寬裕的情況下,許諾明年開春給1000萬的教育扶持資金,並且會協助職院申報招生資格。

現在職院老校區,在將來將會作為勞務短時間職業技能培訓基地,而在建的北湖新校區,將會在未來建成和拿到招生資格以後,參與正式的大專生的招生。

薔薇文旅在劉銘雄,郎汝平,麥貴學,以及劉浪,劉安琪,——這群回國報效,發展經濟的傢伙的各種努力和忽悠下,在豫南和鄂北皖西的名山大川河流湖泊名人勝地跑馬圈地,為了將來能夠包裝上市,卯足了勁頭。

原本在雞啼山大酒店實習當茶藝師,中山大學農學院茶學的研究生,花都茶藝表演冠軍倪瑾,在那天匆忙離開雞啼山回學校以後,用了十幾天的時間,寫下了她的研究生畢業論文。

這篇論文從1915年山城車雲山毛尖獲得巴拿馬金獎開始講起,歷史和故事簡約精煉的娓娓道來,最後把目光的核心放在農藥殘留超標這個問題上。

而這篇論文,也讓倪瑾的導師痛心疾首食品安全的重要性,鼎力推薦給一個很有影響力的報社。

報社經過大幅的精簡無關的內容,全部核心都集中在山城毛尖農藥殘留超標這個問題上面,進行著深刻的披露和抨擊。

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