別管外面有多麼風風雨雨，有多不看好長虹廠，老廠長將畢生的人脈都用到了，終於趕在春節前，改裝好生產線。
林小禾同老廠長一樣，在辦公樓裡畫出一間辦公室，擺放著一張1米2寬的小床，吃住都在廠裡。
時間不等人，晚一天覆工，都是對神權的蔑視。
“老廠長，你真是這個！”林小禾豎起大拇指，滿眼的讚賞。
該說不說，老廠長在管理，技術方面能力都很強，只是礙於成長經歷，沒有市場嗅覺和眼光。
從各方面來看，老廠長都是非常全面的優秀的副手人選。
聽到林小禾的誇讚，老廠長舒心一笑。
作為眼睜睜看著長虹廠沒落到如今這個地步的主要負責人，他幾乎要被愧疚感壓垮了。
幸好有林廠長，林廠長給他，給廠子帶來新的希望。
如果林廠長真的能讓長虹廠重新活過來，她就是自己，是300多名老弱病殘的救命大恩人！
林小禾滿臉笑意，揮揮手上的紙張：“還有個更好的訊息，專利下來了！您看我們是春節不放假，馬上趕工呢，還是等春節後再復工？”
老廠長的心臟像一面被擂響的戰鼓，咚咚聲震耳欲聾，似乎下一秒就要從胸腔裡跳出來。
“真，真的？”
“真的！”
這個訊息如一道閃電，瞬間擊中老廠長，讓老廠長整個人都僵住了。
緊接著，他緊緊攥著拳頭，雙臂奮力舉向天空，嘶吼道：“現在，馬上就復工，我去通知工人們！”
1993年冬，這是一個讓長虹廠300多名老弱病殘銘記於心的重要日子。
停工將近一年半的長虹廠，終於再次開工了！
頭髮花白的工人們，穿著背後印著長虹廠字樣的工服，重新站到生產線前。
工服老舊，但全都被洗得乾乾淨淨，沒有一個汙點。
他們面容嚴肅，謹遵廠房紀律，站在各自的工位上，全神貫注，沒有一個人交頭接耳。
林小禾同老廠長一起來到車間，看著站得如同軍隊一般的工人們，低聲感慨道。
“老廠長，你知道嗎？為什麼我國能在這麼短的時間內工業發展如此迅速？”
“為什麼？”
“因為我們有一批全世界最懂紀律，最能吃苦耐勞的工人。因為我們有一批有情懷，有信仰，有實力的科研人員！”
一級、二級到8級工的制度，是工人階級的晉升渠道，是非常有用處的一套機制。
在藍星上，這波企業改革將8級技工制度徹底摧毀，再也重建不起來。
這就導致有一段時期，工廠的用工需求和市場勞動力嚴重不匹配。
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