整個胖東來精選超市之行，給二人留下最深刻的印象，就是胖東來所有全體員工的主人翁精神。
“胖東來精選超市採取林小禾同志的建議，將利潤50%分給全體職工。這一點，同長虹廠將30%股份交給職工持股大會，有異曲同工之妙。”
“從這兩個例子來看，如何刺激職工的主觀能動性，是個很值得研究的課題。”
拿著相機的中年男子一邊拍，一邊附和：“對啊。之前就國營廠管理層管理不積極等問題，上面有過很多討論。一部分人堅持要允許管理層進行收購，這樣才能激發他們的競爭鬥志。可是，透過胖東來和長虹廠的例子來看，管理層收購併非唯一的破局之路。”
“咳咳咳。”
同伴的提醒，讓拿相機的中年男子立即閉嘴。
國家不是看不到這些問題，只是困難實在是太多了，如果每一個都去管，只會整體都被拖垮。
所以，上面的主要方針才會定為抓大放小。
兩人繼續用自己的眼睛，自己的腦子去看安寧縣，看長虹廠，看林小禾。
此時的林小禾並不知道，她已經透過自己雷厲風行的行動，使自己成功進入某些人的視野。
林小禾還在同精密注塑廠廠長葛洪強商定接下來的工作計劃。
“咱們注塑廠是長虹廠的密切合作夥伴。1500元一臺的彩電價格，足夠讓我們從日本品牌口裡搶下一大塊肉。今年，將是我國彩電市場上值得銘記的一年！我們磐石彩電將會徹底扭轉整個格局！”
“我對你們注塑廠的要求是，增加生產線，加大生產力度，並且成立一條高質量出口專線，為我們奪取獨聯體市場做準備。”
葛洪強等人立正站好，立下軍令狀：“請林廠長放心，我們已經在招兵買馬，絕對不會耽誤長虹廠的進度！”
林小禾點頭。
想要將安寧縣變成磐石彩電基地，並不是一件容易的事。
原材料怎麼買？技術怎麼革新？資源如何排程？怎樣才能將成本，在不影響質量的前提下，儘量壓縮在1000元以下？
這些事都要林小禾親自去操心。
她這段日子，每天都在各個廠子裡轉，還要聽取銷售部門的報告，整個人就像打了雞血一樣，忙得團團轉。
視察完，葛洪強廠長強烈要求林小禾留在廠裡吃飯：“咱們就上食堂吃，不鋪張，不浪費！林廠長，您可一定要給我這個面子。這要是讓工人們知道我們廠的財神爺來了，我還不給留飯，工人們不得罵死我啊？”
葛廠長過於熱情，恰好林小禾也餓了，便同意了葛廠長的提議。
葛廠長在前面帶路：“我們廠接到長虹廠打的第1筆資金後，就給職工們補發了兩個月的工資，並且重新開放廠裡食堂。職工們的生產熱情非常高！”
正值飯點，食堂裡坐滿了人。
葛廠長正準備帶著林小禾去2樓小食堂，卻沒有想到，他們的身影已經被工人們認出來了。
“葛廠長好！林廠長好！”
“林廠長，我代表我們廠1054名工人，謝謝你！如果沒有你，我們一家老小都得去喝西北風。”
一個手掌粗糙，穿著一線工人制服的男人，站起身，紅著眼眶，深深朝林小禾鞠躬。
