然而，東林手上的筆還在轉，連電話都沒拿起來。
看到東林這幅死豬不怕開水燙的做派，蘇筱一時之間也沒有太好的辦法。
到了週五，資料依然沒有交上來。
蘇筱又去找東林，這次東林乾脆連藉口都懶得編了，“供應商那邊系統壞了，這兩天都出不了資料。”
“哪家供應商系統壞了兩天，電話也打不通嗎？把聯絡方式給我，我來聯絡。”
東林的臉色當場就變了，把筆往桌上一拍，“蘇筱你什麼意思？你不信任我是不是？我在天成幹了多少年了，我做事有我的節奏，你一個新來的對我指手畫腳，你管得著嗎？”
“……”辦公區裡的同事全都停下手裡的事情往這邊看。
蘇筱站在那裡，被這麼多雙眼睛盯著，臉上火辣辣的。
但她沒有退縮，依舊是盯著東林說：“我沒有不信任你，但專案有截止日期，你的資料交不上來，造價書就沒法做下去。你如果有困難可以提出來大家一起解決，但你不能一天拖一天，拖到最後讓我來背這個鍋。”
東林哼了一聲，轉過頭去不再理蘇筱。
蘇筱深吸了一口氣，知道跟東林吵下去除了浪費時間不會有任何結果，轉身回了自己的工位。
蘇筱坐在椅子上，心裡明白這都是陳思民操控的。
……
第二天的部門週會上，陳思民當著所有人的面把蘇筱批了一頓，“蘇筱，你這段時間的工作狀態我看了，確實很拼，這我承認。但是你是代理經理，經理的職責不只是自己悶頭幹活，還要管理好團隊。你看你接手才幾天，手底下的人跟你鬧成這樣，這說明你在管理方式上還是欠缺經驗。你不能光想著趕進度就一味壓榨下面的人，得學會體諒和溝通。”
蘇筱說，“東林的資料遲交了五天，我催了三次都沒結果，這不是管理方式的問題，是配合度的問題。”
陳思民擺了擺手說：“配合度是雙向的，你作為管理者更應該反思。而且你這個專案搞得大家天天跟著你加班加點，我看東林和爭鳴這幾天累得夠嗆。做工作不能光靠拼時間，得講究方法。”
陸爭鳴坐在會議桌的另一頭，始終低著頭沒有說話。
東林抱著胳膊靠在椅子上，臉上掛著一絲不易察覺的得意。
散會之後，蘇筱一個人坐在空蕩蕩的會議室裡，兩隻手撐著額頭，閉著眼睛做了好幾個深呼吸。
蘇筱可不是傻子，看得很清楚，陳思民那些話不是說給她聽的，是說給老闆汪煬聽的……
你看這個蘇筱，剛當上代理經理就把團隊管得雞飛狗跳，這樣的人不能用。
蘇筱甚至能想象陳思民私底下是怎麼跟東林和陸爭鳴交代的：讓蘇筱難做，讓蘇筱出錯，蘇筱待不住了自己就會滾蛋。
前幾任商務合約部經理都是怎麼走的？
蘇筱之前聽杜鵑提過一嘴，說這個部門換經理比換季還快，來一個走一個，全都幹不長。
當時蘇筱沒深想，現在她明白了，不是那些人不行，是陳思民專門在背後使絆子。
誰來當這個經理，陳思民就擠走誰，把有本事的人都擠走了，部門就永遠是他的天下。
蘇筱把雙手從額頭上放下來，然後自言自語地說了一句，“行，你要這麼玩，那我自己幹。”
……
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